湖南事業單位：2013年永州市零陵區招聘人員公告【招193名】

　　3、教育和衛生系統的面試，分別由其主管部門具體組織實施，組織、人事部門參與指導和監督。其它區直事業單位的面試由區組織、人事部門統一組織實施，相關部門參與。

　　4、面試前進行資格審查。報考人員須提供本人證件(身份證、準考證、畢業證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或高校應屆畢業生所在蓋章的就業推薦表等材料。

　　(三)成績合成

　　1、筆試(公共知識、專業知識)兩科成績滿分各為100分。按公共知識、專業知識成績各占40%、60%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業知識成績排名。

　　2、面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。

　　3、考試綜合總成績計算公式：總成績=(公共知識成績×40%+專業知識成績×60%)×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。其中職位57、58以《申論》成績替代《專業知識》成績;職位65、66以現場表演的成績替代《專業知識》成績。

　　四、體檢和考核

　　1、面試結束后，按筆試、面試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢不合格所空出的職位，按綜合成績從到低分依次遞補，最多不超過二次。

　　2、考核：體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，可以遞補一次。

　　五、公示與聘用

　　1、考試、體檢、考核等各階段的工作完成后，將擬聘用人員名單進行公示(公示期為7個工作日)，公布相應的合格人員名單。接受考生的咨詢和社會各界監督，對舉報者，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。

　　2、聘用：經公示無異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用合格后辦理聘用及手續，不合格者不予聘用。

　　六、特別提示

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借人事部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試的組織無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　永州市零陵區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　二0一三年五月二日

（責任編輯：李明）

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