2013年甘肅省武威市引進急需緊缺人才公告【200名】
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根據武威經濟社會轉型跨越發展對人才的需要，按照《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2012〕22號)規定，決定在貴校采取考核考察方式引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進人才對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;2、遵守憲法和法律，品行良好;3、博士研究生和所需專業本科及以上學歷畢業生;4、具有引進崗位所需的專業知識和業務能力;5、具有適應崗位要求的身體條件;6、非甘肅省武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員。
二、引進人才優惠政策
引進的人才占用引進單位事業編制，執行事業單位現行崗位績效工資標準。符合中共武威市委辦、政府辦〈關于印發《武威市人才特區試點工作方案》的通知〉(武辦發〔2012〕92號)、〈關于印發《武威市加強工業企業人才服務工作實施辦法》的通知〉(武辦發〔2012〕91號)和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關于做好引進急需緊缺人才有關工作的通知》(武市組發〔2010〕200號)規定條件的，可享受以下引進急需緊缺人才優惠政策待遇：
(一)引進的急需緊缺高層次人才，在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和碩士研究生5萬元的標準發放政府津貼,政府津貼在3年內分2次計發，第1年考核合格發給50%，第3年考核合格發給50%。
(二)引進急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家和碩士研究生5萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。
(三)專業技術職稱隨到隨聘。對工作能力強、業績突出的，可實行低職高聘并兌現工資。碩士以上學位的急需緊缺人才，申報、晉升職稱不受單位專業技術崗位結構比例限制，不占單位職稱限額。
(四)引進急需緊缺人才的配偶，由組織、人社部門負責及時協調解決工作安排問題;引進急需緊缺人才子女入學，按照本人意愿安排就讀，享受本市學生同等待遇。
(五)鼓勵支持學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的機關干部和畢業后與單位簽訂3年以上服務合同的事業單位人員，同級財政全額報銷學費;參加全國碩士、博士研究生統一入學考試，取得碩士、博士學位的企業急需緊缺人才，與所在企業簽訂3年以上服務合同的，同級財政和企業各報銷50%的學費。
(六)引進到工業園區和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區、民勤湖區)工作的，工作期間由同級財政每年發給5000元工作補助。
（責任編輯：李明）
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