福建事業單位：2013年惠安縣招聘編制內人員公告【招246名】

　　1、體檢對象的確定。按招聘計劃數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中，按綜合成績從到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個及以上報考者綜合成績相同，取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定體檢人選。

　　2、體檢標準。參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行。

　　3、體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣組織人事部門組織，并接受縣紀檢監察部門監督。體檢醫院為指定的縣級以上綜合性醫院。具體事宜另行通知。

　　(二)考核

　　體檢合格人員須在規定的時間內將其戶籍所在地公安派出所出具的綜治證明和計生部門出具的計生證明交至招聘主管機關，并由其檔案保管單位將本人檔案按機要渠道寄至招聘主管機關。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、道德品質、工作能力以及遵紀守法等情況進行全面考察。本人未配合招聘單位在規定時間內完成考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　(三)公示和聘用

　　縣組織人事部門和各招聘單位主管部門根據報考人員綜合成績和體檢、考核結果，確定擬聘用人選。其中，醫療衛生單位崗位中因各種原因無法完成招聘計劃的，可根據考生本人的申請，在其他崗位落選但考試合格的報考人員中，按其綜合成績從到低分的順序依次等額調劑，確定體檢考核對象，體檢考核合格者確定為擬聘用人選。申請調劑的人員所報考單位的級別、經費渠道、崗位類別以及本人的各項資格條件應與調劑單位、崗位及其要求的資格條件完全一致。

　　擬聘用人選確定后，在惠安人事人才網公示7天。公示期滿不影響聘用的，經縣組織人事部門核準并報經縣委、縣政府研究同意后，由招聘單位按有關規定簽訂聘用合同(試用期一年)，確定人事關系，實行合同管理，享受事業單位編制內工作人員相關工資福利待遇，但所應聘單位若在今后的事業單位分類改革中轉企改制，其待遇按轉制后新進人員的相關待遇執行。聘用人員須在招聘單位服務滿五年。

　　六、其他事項

　　(一)學歷要求為本科及以上或大專及以上的崗位，擬聘人數與符合崗位招聘條件的報名人數的比例未達到1：3的，按1:3等比例減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。

　　(二)考生在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，各環節的遞補次數原則上不超過兩次。

　　(三)本次公開招聘的筆試、面試、體檢、考核、聘用等環節應全程接受紀檢監察部門的監督。監督電話：0595-87392509

　　(四)報考過程中，如有相關問題可通過電話形式向中共惠安縣委組織部(0595-87382449)、惠安縣公務員局(0595-87387996)、惠安縣衛生局(0595-87382166)咨詢。

　　(五)本通告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由2013年惠安縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。

　　附件: 2013惠安縣事業單位招聘崗位.xls

　　2013年惠安縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

（責任編輯：李明）