為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，事業單位新增人員素質，增強事業單位活力，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，計劃面向社會公開招聘一批人員充實到我縣有關事業單位。為確保招聘工作順利進行，特制定綏陽縣2017年公開招聘事業單位人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、網上報名(資格初審)、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘新增人員221名，具體招聘單位及職位條件設置詳見《綏陽縣2017年公開招聘事業單位人員職位表》(附件)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1. 2017年及以前畢業的中專(高中、職高、技校)及以上學歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)，具體要求見《職位表》。

2.根據《中共貴州省委辦公廳印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(黔黨辦發〔2014〕25號)精神，部分職位限綏陽縣戶籍或綏陽縣生源地人員報考(見《職位表》)。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年2月23日-1999年2月22日出生);獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員、具有職位對應的副高級及以上專業技術職務人員、或從村干部中定向招聘到鄉鎮事業單位職位報考的人員年齡可放寬到40周歲(1976年2月23日及以后出生);

5、具有能夠在事業單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

7、定向招聘村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以上四類人員統稱“村干部”)的職位，必須是綏陽縣境內在崗任職的村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，并且截止2017年2月22日任職滿一屆或三年及以上的才能報考;

8、定向招聘“基層服務項目人員”人員的職位，要求定向招聘“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、一村一名大學生工程和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上四類簡稱“四項目”人員)、退役大學生士兵或隨軍家屬(以上五類人員為“基層服務項目人員”)。“四項目”人員限省級及以上機關統一選派在綏陽縣服務且截止2017年2月22日累計服務期滿2周年的才能報考，“退役大學生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽縣且為普通高等教育全日制在高校學習期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵才能報考，“隨軍家屬”則必須是部隊所在地為綏陽縣的現役軍人或綏陽縣戶籍在外的現役軍人的配偶才能報考;

9、定向招聘建檔立卡貧困對象及其未婚子女的職位，僅限本縣建檔立卡的貧困家庭成員及其未婚子女報考。

(三)以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2014年度以來被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的在任公務員、或新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的人員;

3、截止2017年2月22日“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期(三年)未滿的;

（責任編輯：李明）