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              2017廣東惠州仲愷高新區惠南高新科技產業園管委會招聘公告【招4人】

              因工作需要,現面向社會公開招聘4名聘用制工作人員?,F將有關招聘事項公告如下:

              一、指導思想和目的

              以科學發展觀為指導,堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開考試、擇優聘用的辦法招聘。

              二、招聘崗位、名額及條件

              (一)招聘崗位及基本資格條件:詳見《仲愷高新區惠南高新科技產業園管委會(辦事處)公開招聘聘員計劃表》(附件1)。

              (二)其他條件

              1、遵紀守法,品行端正;

              2、具有良好的職業道德;

              3、符合計劃生育政策;

              4、身體健康,能勝任所聘崗位工作;

              5、符合聘用崗位所要求的其他條件;

              6、工作年限和年齡條件時間計算到2017年1月31日止。

              有下列情形之一的人員,不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

              三、薪酬待遇

              獲聘人員為聘用制工作人員,不納入機關或事業單位編制。試用期3個月。全日制研究生以上學歷的試用期月薪5500-6000元,全日制本科學歷的試用期月薪5000-5500元,均含五險一金;試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按所聘崗位工資標準執行(含“五險一金”及國家規定的節假日補貼)。

              四、報名辦法

              本次招聘采取網上報名和現場審核相結合的方式進行。

              (一)報名時間

              網上報名時間:即日起至2017年3月5日。

              現場審核時間:2017年3月9日9:00至2017年3月10日16:00。

              (二)報名方式、地點

              網上報名:網上下載《仲愷高新區惠南高新科技產業園管委會(辦事處)公開招聘聘員報名表》(附件2),按照要求填好報名表后,連同本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為?.JPG格式)以及第二代居民身份證、畢業證、學位證、資格證書及其他相關證明材料掃描發送至電子郵箱:hndwrsb@163.com。

              現場審核:招聘單位將對應聘人員分別進行資格審查,通知初步符合招聘條件的人員在本公告所規定的現場審核時間內帶齊第二代居民身份證、畢業證、學位證、有關專業技術資格和職業資格證書、其他相關證明材料原件和復印件各一份到指定地點現場審核。

              現場審核地點設在惠南高新科技產業園管委會綜合樓四樓管委會兩委辦黨群科(惠州市惠澳大道金達路一號)。

              (三)報名注意事項

              1、招聘單位根據用人要求,參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2014版)》進行了專業設置,報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相應的崗位報考,報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。

              2、報名必須使用有效期內的二代身份證??忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

              五、考試

              (一)筆試

              1、筆試科目

              本次筆試采取閉卷方式進行,共分公共基礎知識和專業知識兩部分。公共基礎知識部分主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力,以及履行職責所必備的能力和素質,內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等。

              專業知識部分主要測試應試人員對專業知識的掌握程度、業務能力和工作技能,內容根據報考崗位設置。

              2、筆試時間初定3月下旬,具體時間另行通知(準考證會通過郵箱進行發送,考生自行打印)。筆試地點設在仲愷高新區惠南高新科技產業園管委會(辦事處)綜合樓二樓大會議室。

              3、報考人員憑二代身份證和準考證參加考試。

              筆試成績滿分為100分,60分以上為合格。

              (二)面試

              根據筆試成績,由到低分按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選,如筆試合格人數不足,則按實際筆試合格人數確定面試對象。面試主要測評報考者綜合素質、語言表達能力、綜合分析應變能力以及所報崗位專業理論知識和解決實際問題的能力。

              面試工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定執行,具體事項另行通知。

              (責任編輯:李明)

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