2017四川若爾蓋縣鄉鎮事業單位從大學生村官中考核招聘公告【招15人】

3.考察

面試后，由縣委組織部、縣紀委、縣人力資源和社會局組成考察組對擬招聘人員進行考察。考察分鄉、村兩級進行，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，各占1分;服務期每滿一年加1分;年度考核為加0.5分;受省級以上表彰加3分，受州級以上表彰加2分，受縣級以上表彰加1分(以為準，不累加)。

4.公示

考試結束后，考試總成績將在若爾蓋門戶網進行公示。

(三)體檢

根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從到低分等額確定進入體檢人員(總成績出現并列時以面試成績高的確定為體檢人員)。因體檢、考核不合格或者因考生自愿放棄等原因出現的缺額，按照總成績從到低分的順序依次確定遞補人員(只遞補一次)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只能進行一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

(四)上報匯總審批

將考察及體檢合格的擬聘人選報州委組織部、州人力資源和社會局匯總審核，并報全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。

(五)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。

縣委組織部、縣人力資源和社會局將經上級主管部門批準的聘用人員名單在若爾蓋縣門戶網、縣委組織部、縣人力資源和社會局張貼公示。(不少于5個工作日)。

公示期滿且無異議人員由縣委組織部、縣人力資源和社會局統籌分配并按規定程序為聘用人員辦理事業單位人員聘用及上編制等有關手續，取得聘用資格的人員在接到聘用通知15日內到單位報到，實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，并培訓上崗，未按規定時間報到的視為自動放棄并取消聘用資格。

從大學生村官中經考核招錄的鄉鎮事業單位工作人員，6年內不得調動到其他縣(市)和本縣其他縣級及以上機關事業單位。

五、紀律與監督

(一)招錄工作實行回避制度。

(二)招錄工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招錄紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

六、特別提示

1.本公告由若爾蓋縣委組織部、若爾蓋縣人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

2.此次招錄過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在若爾蓋縣電視臺公告，因報考者不主動、不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、考察、體檢、聘用的，責任自負。

3.請報名人員務必確保聯系方式正確、暢通，對信息不準確導致無法與報名人員取得聯系所造成的后果，由報名人員自行負責。

咨詢監督電話：2292785

縣委組織部組織科:2292785

監督電話縣紀委(監察局)：2291444

縣人力資源和社會局人力資源綜合股：2299770

原標題：關于2017年從大學生村官中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

中共若爾蓋縣委組織部若爾蓋縣人力資源和社會局

2017年2月23日

（責任編輯：李明）

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