2017貴州石阡縣引進事業單位高層次及急需緊缺人才公告【招26人】
為大力實施“人才強縣”戰略，壯大人才隊伍，改善人才結構，人才層次，加快我縣經濟社會跨越發展，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《銅仁市參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案》和《石阡縣公開引進專業人才暫行辦法》有關規定，經縣人民政府研究同意，決定在2017年第五屆中國貴州人才博覽會期間引進事業單位高層次及急需緊缺人才26名。結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、公開引進原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持按需引進的原則。
二、成立引進工作機構
為確保引進工作的順利開展，成立石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘人才辦”)。
三、公開引進人數
本次計劃公開引進事業單位高層次及急需緊缺專業技術人才26名，其中教育類21名，衛生類5名。具體職位詳見(附件1)《石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、公開引進對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行。
(二)全日制碩士研究生以上學歷學位的應往屆畢業生。報考教育類職位，屬于教育部直屬六所師范院校的免費師范畢業生放寬到本科學歷;報考衛生類職位，具有中級職稱或《規范化培訓合格證書》的學歷放寬到本科;2017年應屆畢業生不含定向到具體行業(單位)的定向生或委培生。
(三)年齡在18周歲以上(1999年3月25日以前出生)35周歲以下(1982年3月25日以后出生);碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月25日以后出生)。
(四)具備正常履行應聘崗位職責的身體條件。
(五)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被辭退的;
3.截止2017年3月25日仍在崗的農村義務教育階段特設崗位計劃教師;
4.屬本縣機關事業單位在職在編正式工作人員的;
5.法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。
（責任編輯：李明）
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