報名截止后，各類崗位的報考人員與招聘崗位數應不小于3：1的競爭比例，達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數。招聘緊缺稀少專業的崗位，經市人社局、市衛計委研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報考崗位被取消的人員，可以于4月7日前改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加面試。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。

報名結束后，考生于4月19-4月21日到報名處領取準考證。

(二)面試

符合報考條件的考生直接進行面試，面試采取結構化方式進行，面試當天按各面試組以現場抽簽方式決定面試順序。面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的專業知識水平和運用理論解決實際問題的能力、思維能力、言語表達能力以及考生的儀表儀態、行為舉止。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生宣布，并在淮北市衛計委、淮北市人民醫院網站公布。

(三)體檢

根據應聘人員的面試成績從到低分的順序，按招聘崗位數與考生數1?1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發【2007】25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發【2010】19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等規定執行，在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢人選及體檢通知書領取時間、地點和體檢結果在上述網站公布。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按面試成績由到低分依次等額遞補一次。

體檢費用自理。遞補體檢人員名單在上述網站公布。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察人選。考察人選名單在上述網站公布。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘專業崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格或自動放棄出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中按考生成績由到低分依次等額遞補一次，遞補考察人選名單在上述網站公布。

(五)公示

根據考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘人員，擬聘人選名單在上述網站公示7天。

(六)審核與聘用

1、公示結果無異議或不影響聘用的，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。新聘用的醫療機構工作人員實行備案編制管理，使用備案編制新進人員在職稱評定、工資福利、養老保險、進修培訓、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規定繳納五險一金(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金)。

2、新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、2016及2017年畢業的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。

4、2017年畢業的人員于2017年8月15日前提供畢業證書、學位證書原件，如不能及時提供畢業證書、學位證書原件的終止聘用。

本公告由淮北市人民醫院公開招聘專業技術人員工作組負責解釋。

咨詢電話：3055045 淮北市人民醫院招聘工作組

3055036

監督電話：3119611 淮北市衛生和計劃生育委員會人教科

3119593 淮北市衛生和計劃生育委員會監察室

3198926 淮北市人力資源與社會局事業單位管理科

原標題：淮北市人民醫院2017年公開招聘第一批專業技術人員公告

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2017年淮北市人民醫院招聘崗位目錄.xls

2017年淮北市人民醫院招聘報名表.doc

（責任編輯：李明）