2013年浙江麗水市縉云縣事業單位招聘人員公告【139名】
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(三)面試
面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不合格人員自動淘汰。入圍面試人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權;面試入圍人員放棄面試的，須在領取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該職位筆試合格人員中從到低分予以遞補，并在網上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統一組織進行。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。招錄機關根據報考人員總成績按招聘計劃從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考察對象，并在網上公布入圍體檢人員名單。
(四)體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《浙江省人力資源和社會 廳、浙江省衛生廳關于轉發人力資源和社會 部衛生部修訂﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊(試行)﹥的通知》(浙人社發〔2010〕109號)有關規定執行，應聘人員如放棄體檢，視作體檢不合格。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)有關規定執行。
體檢時間另行通知，體檢以指定醫院結論為準。
體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
應聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。
被聘用人員列入事業編制管理，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
聘用人員試用期結束并確定續聘前，應辦理落戶(含“農轉非”)手續，否則直接解聘。
聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
四、其它事項
考試違紀人員按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人事部令第3號)有關規定處理。
應聘人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣人力資源和社會 局公務員管理科反映，以便及時糾正。
報考人員可關注縉云縣人力資源和社會 局官方騰訊微博：縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj)，相關公告、公示等將在微博上予以公布。
本公告由縣人力資源和社會 局負責解釋。
咨詢單位：縣人力資源和社會 局
聯系電話：0578-3127520 0578-3127521
舉報單位：縣紀委
舉報電話：0578-3312478
附件1：2013年縉云縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：2013年縉云縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
縉云縣人力資源和社會
二○一三年八月二十七日
（責任編輯：李明）
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