山東事業單位：2013年山東省淄博高青縣事業單位招聘人員140名公告

　　(二)面試

　　教育類招聘崗位面試采取講課的形式，主要測試應聘人員的講課能力，包括組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養和能力。報考體育、美術、信息技術、幼兒園教師的，增加技能測試。衛生類招聘崗位采取專業知識面試的形式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、語言表達、舉止儀表等。綜合類招聘崗位采取結構化面試的形式,主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、崗位適應能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分方法。面試時間另行通知。筆試成績和進入面試人員名單將在網上公布，考生可登陸“高青人力資源和社會網”進行查詢。面試考務費每人70元。

　　面試結束后，教育類、衛生類招聘崗位按筆試、面試成績各占40%、60%的比例(其中體育、美術、信息技術、幼兒園教師崗位按照筆試、面試、技能測試成績各占40%、30%、30%)，綜合類按筆試、面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員考試總成績。應聘人員的筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　五、考核和體檢

　　根據考試總成績，分崗位(專業)由到低分，先按照1：1的比例進行考核、體檢。如果同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同的，按照筆試成績從到低分確定，如果筆試成績也相同，再通過增加面試來確定。考核內容為思想政治表現、主要學習或工作情況、遵守法律法規及是否應回避等全面情況。體檢參照國家公務員體檢通用標準執行。不按時參加體檢的視為自動放棄。對棄權、考核體檢不合格的，可從報考同一崗位(專業)的參加面試人員中，按總成績從到低分依次等額遞補，若出現成績相同則按確定進入考核、體檢人員的辦法遞補。被確定為考核體檢人員的面試成績不得低于60分。

　　六、錄取及聘用

　　根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，合并招聘的崗位按考試總成績和崗位情況由到低分選擇單位。經公示后，對符合聘用條件的，由縣人力資源社會局發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿經用人單位考核合格者繼續聘用;不合格的取消聘用資格。

　　七、監督

　　為招聘工作的公正性，加強對招聘工作的監督，將招聘崗位、招聘人數、招聘條件，筆試成績、面試成績及時在“高青人力資源和社會網”公布。擬聘用人員名單在“高青人力資源和社會網”進行7天的公示。對招聘工作中發生弄虛作假違反規定的人員，取消錄用資格，并追究有關人員的責任。整個考試過程接受縣紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　本次事業單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導班。

　　咨詢電話：6967130 6967137

　　監督電話：6967029

　　本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

附件1：2013年高青縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2：2013年高青縣事業單位非教育類崗位允許報考專業類別目錄（本、專科）.doc

附件3：2013年高青縣事業單位非教育類崗位允許報考專業類別目錄（研究生）.doc

　　高青縣人力資源和社會局

　　2013年8月28日

（責任編輯：李明）