符合報考條件人員于4月7日到中醫(yī)院招辦領(lǐng)取《準考證》，并憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加面試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(三)考試

考試采取面試方式進行。面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。考生按照本人報考專業(yè)參加面試。對報考同一專業(yè)人數(shù)超過30人的，為確保面試的公平公正，面試前須進行一輪筆試，并按筆試成績從到低分確定30名考生參加面試。對參加面試人數(shù)等于或少于招聘專業(yè)數(shù)的，該崗位設(shè)定面試最低控制分數(shù)線，分數(shù)線為當(dāng)天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化形式進行，面試成績滿分為100分。考試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績，從到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生成績相同時，面試中的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

(五)考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實，形成書面考察材料。考察由區(qū)衛(wèi)計委按中醫(yī)院招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于5個工作日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結(jié)果的，將視同放棄考察。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由中醫(yī)院招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結(jié)束后，市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院提出擬聘人選，報中醫(yī)院招辦審核，提請市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)聘用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源局向其核發(fā)《銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘工作人員聘用通知書》。考生在接到聘用通知書5個工作日內(nèi)不到衛(wèi)計委報到或報到后又主動提出放棄的，則取消錄用資格，并在面試人員中按成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關(guān)文件規(guī)定，銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，招聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負。

五、紀律

為增強招聘工作的公正性和透明度，區(qū)紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0562-8812645(區(qū)監(jiān)察局)

0562-8829591(區(qū)人力資源局紀檢室)

0562-8817201(區(qū)衛(wèi)計委紀委辦公室)

六、本公告由銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標題：銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2017年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員崗位表.xls

中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院報名資格審查表.doc

銅陵市義安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會

銅 陵 市 義 安 區(qū) 人 力 資 源 局

2017年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）