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              2017山東萊蕪市市直公益性崗位招聘公告【招271人】

              根據《關于轉發省人力資源和社會廳、省財政廳<關于印發山東省公益性崗位開發管理辦法的通知>的通知》(萊人社發〔2013〕82號)和《萊蕪市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(萊政發〔2015〕17號)等文件規定,結合我市實際,現面向社會公開招聘公益性崗位工作人員,現將有關事項公告如下:

              一、招聘范圍和條件

              (一)招聘人員范圍 已辦理失業登記手續且處于失業狀態的下列就業困難人員(包括城鎮退役志愿兵和畢業五年之內的未就業高校畢業生):

              1、大齡失業人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

              2、城鎮零就業家庭成員;

              3、撫養未成年子女的單親家庭成員;

              4、正在享受最低生活人員;

              5、連續失業1年以上的人員。

              (二)招聘條件

              1、具有我市戶籍、法定退休年齡內有勞動能力和就業愿望;

              2、未享受過社會保險補貼;

              3、未從事過公益性崗位工作;

              4、目前仍處于失業狀態。

              二、招聘計劃及崗位

              計劃安排招聘崗位271個,其中:城鎮退役志愿兵計劃50個,高校畢業生計劃30個,其他就業困難人員計劃191個。主要從事機關事業單位輔助性、臨時性、公共管理服務和后勤服務。

              三、報名

              (一)報名材料 報名人員需到指定報名地點報名并填寫《報名登記表》,同時提供以下證件原件及復印件:

              1、個人身份證件

              本人《就業失業登記證》(或《就業創業證》)、二代身份證、《戶口簿》或公安部門出具的戶籍證明、近期一寸免冠照片2張,城鎮退役志愿兵還需提供退出現役證件,高校畢業生還需提供《畢業證》。

              2、其他證明材料

              (1)屬城鎮零就業家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業失業登記證》(或《就業創業證》);

              (2)屬正在享受最低生活的人員還需提供《城市居民最低生活證》;

              (3)屬撫養未成年子女單親家庭成員的還需提供由社區出具的能證明單親狀況的相關材料。

              注:如同時具備以上多種身份的人員需提供所有證件材料,作為錄用時的重要依據。

              (二)報名時間:2017年3月21日-3月31日(休息日除外)。

              (三)報名地點:萊蕪市人力資源市場(新一中對過)一樓大廳。

              (四)咨詢電話:6215649 6229947。

              四、資格審查

              按照報名人員范圍和招聘條件要求,對所有報名人員集中進行資格審查,凡目前處于就業狀態(本人已進行了工商稅務登記或民辦非企業登記、由單位為其繳納社會保險)的、過去已享受過社會保險補貼或已從事過公益性崗位的、提供的材料不全不真實的人員,一律取消其報名資格。

              五、招聘錄用

              (一)確定排名 通過資格審查人員,按以下方法確定排名:

              1、就業困難大學生,以考試成績高低確定排名,成績并列的,按畢業早者優先、年齡大者優先順序排名。

              2、城鎮退役志愿兵和其他就業困難人員,按照以下順序分別確定排名:

              (1)撫養未成年子女的單親家庭成員;

              (2)城鎮零就業家庭成員(每個家庭安排1人);

              (3)正在享受低保人員;

              (4)“4050”失業人員;

              (5)其他失業人員。

              同一類人員在排序中以距法定退休年齡近者列前,如排至最后一名出現完全相同情況,按照失業早者列前。

              (二)選崗 排名情況在市人力資源市場大廳及網上公布,根據排名先后順序,依次由城鎮退役志愿兵、就業困難大學生、其他就業困難人員進行選崗,確定錄用名單,具體時間另行通知。

              (三)公示 擬錄用人員在市人社局網站和市就業網站進行公示。

              六、工作期限、勞動合同、待遇

              (一)工作期限

              公益性崗位的從業期限為:除自上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準)的就業困難人員工作至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業,且工作期間考核的女性45周歲、男性55周歲以上的人員,經市人社部門審核、公示,省人社部門備案后,可適當延長工作期限,續簽勞動合同,續簽合同最長期限不得超過3年。

              (二)勞動合同

              按照“誰用人、誰管理”的原則,由聘用單位與被聘人員簽定勞動合同,勞動合同不適用《勞動合同法》中有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。用人單位對被聘人員進行年度考核,考核結果裝入本人檔案。

              (三)待遇

              1、在崗期間待遇:符合條件被錄用的公益性崗位人員,由用人單位支付不低于我市最低工資標準的勞動報酬,并由用人單位依法為其繳納社會保險(個人應繳納部分由個人承擔)。用人單位按規定享受崗位補貼和社會保險補貼。

              公益性崗位就業人員發生工傷事故后,按照工傷保險相關規定享受相關待遇;公益性崗位就業人員因病或非因工死亡的,由公益性崗位使用單位參照企業職工的待遇標準,給予喪葬補助費和一次性撫恤費。

              2、退出后待遇:公益性崗位人員在崗期間按規定繳納失業保險,到期退出后未達到法定退休年齡(女性50周歲,男性60周歲)的,可按規定享受失業保險待遇。

              七、其他

              本招聘簡章由萊蕪市人力資源管理服務中心負責解釋。咨詢電話: 6215649。

              原標題:萊蕪市2017年市直公益性崗位公開招聘簡章

              萊蕪市人力資源和社會局

              2017年3月20日

              (責任編輯:李明)

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