2013年重慶市彭水自治縣第四季度教育事業單位招聘公告【200人】

　　五、考試考核

　　(一)報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試(含專業科目測試)。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間及地點。2013年11月23日上午8：30考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試地點詳見準考證。

　　(2)筆試采取閉卷方式進行。教師崗位筆試內容為綜合知識(《綜合基礎知識》(考試內容以2013年下半年公布的考試大綱為準)、教育學、心理學、教育教學法律法規)，四科合堂總分值100分;職員崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》(考試內容以2013年下半年公布的考試大綱為準)，分值各為50分，滿分100分。

科目	授課內容	課時	師資	價格	試聽
管理基礎知識	管理的概念	16	任偉鵬	480	--
	決策
	組織
	領導
	控制
	創新
	管理方法
	管理績效
	戰略管理
綜合基礎知識	政治	16	王園園陳汝妮	480	--
	法律
	經濟
	道德
	公文寫作
	科技人文
教育基礎知識	教育學	10	路潔	250
	心理學	8	路潔	200
	教育法律法規	4	周君	100

　　2.面試

　　(1)面試比例為1：2。音樂、體育、美術面試比例能達到1：3的擴大到1：3。根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現并列，則同時進入面試。面試人選達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。

　　經確認自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補。

　　(2)面試方式及分值。教師崗位采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術教師崗位須加試現場技能展示;職員崗位采取提問與實作相結合的方式進行。面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。

　　(3)面試時間及地點：2013年11月24日在彭水教育網上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。

　　3.考試考核總成績計算

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　報考教師崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試×50%。

　　報考職員崗位總成績計算方法：考試考核總成績=(綜合基礎知識成績+管理基礎知識成績)×60%+面試成績×40%。

　　(二)報考《一覽表2》崗位的，考試考核為專業科目測試(含面試)。考核內容為說課、答辯及特長展示等，總分為100分。面試成績低于60分的，不得進入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。考試考核成績=面試成績。

（責任編輯：李明）