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              2017寧夏紅寺堡區(qū)選拔1名人民醫(yī)院院長簡章

              (三)經(jīng)歷業(yè)績量化

              按照以下辦法對參選人員經(jīng)歷業(yè)績進行量化打分:

              1、受教育程度。取得博士學位的研究生得2分,取得碩士學位的研究生學歷得1.5分,取得研究生學歷的得1分;取得學士學位的大學學歷得0.5分。該項不累計計算,只取得分的1項。

              2、工作經(jīng)歷。在衛(wèi)生系統(tǒng)從事管理工作滿3年的得2分,每增加一年副職任職經(jīng)歷加0.5分,每增加一年正職任職經(jīng)歷加1分。

              3、職稱。正高級職稱的得1.5分,副高級職稱的得1分,中級職稱的得0.5分。

              4、表彰獎勵。近五年來個人獲得綜合性獎勵得1.5分;自治區(qū)級綜合性獎勵的得1分,市級綜合性獎勵的得0.5分;縣(市、區(qū))級綜合性獎勵的得0.5分。得分不累計計算,取授獎級別加分一次。各領(lǐng)導(dǎo)小組及各類學會、協(xié)會進行的表彰獎勵或各類學術(shù)期刊評選的學術(shù)性文章等不在加分范圍。

              5、年度考核。近五年年度考核每獲一次等次得0.2分。

              經(jīng)歷業(yè)績量化工作由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負責審核,得分結(jié)果在一定范圍公布。

              (四)筆試。筆試由紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,時間、地點以準考證為準。筆試采取閉卷答題方式進行。

              筆試結(jié)束后,以筆試得分+經(jīng)歷業(yè)績量化得分從到低分,結(jié)合資格復(fù)審情況,按選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。

              (五)資格復(fù)審

              資格審查貫穿于公開選拔全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消選拔資格。資格復(fù)審由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負責,對進入面試人員全部進行資格復(fù)審。通過查閱本人檔案及相關(guān)材料,嚴格對照報考職位資格條件進行審核。復(fù)審合格者方可參加面試。如有不合格者或自動放棄面試資格的,依次遞補。

              (六)面試。面試具體時間、地點以準考證為準。面試結(jié)束后,按照筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績,從到低分,按選拔職位數(shù)與考察人選1:3的比例確定考察對象。

              (七)組織考察。組織考察。面試結(jié)束后,按照筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績,從到低分,按選拔職位數(shù)與考察人選1:3的比例確定考察對象。由組織人事部門抽調(diào)工作人員組成考察組。考察得分按照民主測評×40%+考察組評分×60%的比例計算。考察結(jié)束后,考察組按照筆試成績與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占30%、面試成績占30%、考察得分占40%的比例計算每個考察對象的綜合得分,根據(jù)綜合得分情況確定擬任人選。

              (八)公示。將擬任用人選報區(qū)委常委會研究同意后在吳忠電視臺、吳忠黨建網(wǎng)等進行公示,公示時間為5個工作日。公示期間,對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實,不宜擔任擬選職務(wù)的,取消任用資格,依次遞補。

              (九)任用。對公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的,報請區(qū)委研究決定任職。

              四、聘期、職責及待遇

              1、實行院長聘期目標責任制和責任追究制。每屆聘期三年,聘期屆滿后,由衛(wèi)生和計劃生育局對院長聘用期間的工作進行綜合考評,考評合格根據(jù)工作需要可以連聘一屆。院長的聘期目標由衛(wèi)生和計劃生育局具體制定,在宣布院長聘任決定時簽訂院長聘期目標責任書。

              2、實行院長負責制。

              3、實行試用期制。試用期一年,試用期滿不勝任現(xiàn)職的,免去試任職務(wù)。

              4、實行年終獎勵制。院長一經(jīng)聘任,辦理任職手續(xù)。聘用期間享受相應(yīng)的科級待遇和工資待遇。根據(jù)年度考評情況,由政府給予本人3—10萬元的年終效能獎。其他縣(市、區(qū))到紅寺堡區(qū)任職的,免費提供住宿公寓一套(100?以上)。

              五、紀律監(jiān)督

              公開選拔工作要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定,嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律,認真依照方案的各項要求開展。在公開選拔工作中,發(fā)現(xiàn)參選人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當行為的,一經(jīng)查實,立即取消其參選資格,并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。參加公開選拔工作的工作人員,必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責,嚴格遵守公開選拔工作的各項規(guī)定和紀律,對違反紀律的,將嚴肅查處。

              本方案未盡事宜,由紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

              咨詢電話:0953—5098091

              原標題:紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長簡章

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              紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長報名登記表.xls

              紅寺堡區(qū)公開選拔人民醫(yī)院院長

              工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2017年4月6日

              (責任編輯:李明)

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