2017黑龍江依安縣事業單位招聘公告【招30人】
五、考試程序
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試均實行百分制，面試成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試占考試成績的60%、面試占考試成績的40%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%，分值折合后計算保留小數點后兩位。
1、筆試。筆試按報考崗位相關專業知識測試。考試時間120分鐘。
筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按進入筆試人數與招聘人數3：1的比例確定進入面試人選(如達不到該比例，則減少或取消該崗位)。如果末位成績出現并列，則相應增加進入面試人選。面試人員名單公示3個工作日。
2、面試
采取結構化面試方式，主要測試應聘人員組織、協調和應變能力。面試時間15分鐘。
面試采取兩次抽簽，考生依據在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現場打分的形式進行，在分數匯總時，采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數點后兩位數)，面試成績當場公布。
面試結束后，成績公示3個工作日，并根據招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號相關政策的考生優先聘用，否則同等條件下以筆試成績高者優先聘用。
六、考核和體檢
由縣人社局和相關單位組織對應聘人員進行考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號),體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結束后5天內，如有崗位空缺可依次遞補，逾期不再進行遞補。
應屆畢業生畢業時沒有得到畢業證，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
八、相關待遇
1、被聘用人員納入事業編制管理。
2、被聘用的人員5年內不得調離本縣域外工作。
九、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的人員，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
十、本公告由依安縣事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋與實施。
原標題：依安縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告
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依安縣人力資源和社會局
依安縣機構編制委員會辦公室
（責任編輯：李明）
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