2017河北霸州市發展改革局招聘公告【招5人】
(三)筆試(2017年4月29日)
筆試采取閉卷的形式，考試內容為與所報崗位相關的專業知識(占比約70%，經濟和管理學門類相關專業采用統一試卷，命題方向側重于經濟學相關專業知識)和公共基礎知識(占比約30%，含國家、省、市相關政策知識)，不同崗位采取不同試卷，滿分100分，考試時間90分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(四)面試(2017年5月9日)
根據筆試成績，按與其所報崗位擬聘人數3:1的比例進入面試階段。面試主要考察考生綜合素質、儀態儀表、語言表達、應變能力、京津冀協同發展相關知識、國家產業政策、鋼鐵去產能工作政策及思路等，面試總分100分。面試設評委7人，其中外聘專家4人。
(五)確定擬聘用人員
考生總成績構成比例為：筆試成績占40%，面試成績占60%。按總成績由高到低確定擬聘用人員，總成績并列的(總成績計算結果保留兩位小數)，按面試成績由高到低確定擬聘用人員;筆試和面試成績完全相同者，有相關工作經歷的優先聘用，同等條件的進行加試。
(六)考察(2017年5月11日)
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由到低分確定進入考察人員名單。對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考察。考察不合格者，按總成績由向低分遞補。
(七)體檢(2017年5月13日)
參照《國家公務員錄用體檢通用標準》對通過考察的人員進行體檢。體檢不合格者，按總成績由向低分遞補。
(八)公示(2017年5月15日至23日)
招聘結果在霸州就業網、廊坊市畢業生就業信息網(霸州分區)和市人社局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其考試成績和聘用資格。
(九)聘用
公示無異議的人員，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入我市全額事業單位編制管理，執行事業單位績效工資制度。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
咨詢電話：0316—7865093，監督舉報電話：0316—7286806。
原標題：霸州市2017年公開招聘發展改革局工作人員簡章
點擊下載>>>1-2.zip
1、霸州市2017年公開招聘發展改革局工作人員報名登記表
2、考生人事關系及檔案信息確認表
（責任編輯：李明）
- 2025中國地質調查局長沙自然資源綜合調查中心第二批招聘23人公告（湖南）
- 2025湖南長沙海關招聘12360服務熱線話務員公告
- 2025山東濟南市商河縣事業單位招聘初級綜合類崗位筆試最低合格分數線及進入面試范圍人選公告
- 2025山東東營區事業單位招聘工作人員面試資格審查有關事項的通知
- 2025山東棗莊市滕州市事業單位初級綜合類崗位招聘工作人員公告（第2號）
- 2025四川夾江縣事業單位引進人才21人公告
- 2025山東費縣部分事業單位招聘綜合類崗位工作人員面試資格審查有關問題公告
- 2025山東濟寧金鄉縣事業單位招聘初級綜合類崗位進入面試范圍人員資格審查的通知
- 2025山東費縣部分事業單位招聘綜合類崗位工作員人員面試資格審查有關問題公告
- 2025山東東營區事業單位招聘進入面試資格審查范圍人員名單公告
電子營業執照