2017安徽池州市廣播電視臺使用編制招聘現場出鏡采訪主持人公告【招2人】
3、成績合成：
應聘人員最終成績=出鏡測試成績×50%+綜合知識測試成績×50%(合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。
(五)體檢、考察
根據應聘人員最終成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以出鏡測試成績高者優先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢考核，由招聘單位全面衡量，擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。
體檢由市廣播電視臺組織實施，在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。
考察工作由招聘單位組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過2次。
體檢、考察時間地點另行確定，由池州市廣播電視臺負責通知。
(六)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員，并在池州市人力資源和社會局等網站公示。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。
根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事項
(一)考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人力資源和社會局網站陸續公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市廣播電視臺公開招聘現場出鏡采訪主持人領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
咨詢電話：0566——2317933
監督電話：0566——2317813
原標題：2017年池州市廣播電視臺使用編制公開招聘現場出鏡采訪主持人公告
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池州市廣播電視臺
2017年4月11日
（責任編輯：李明）
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