2017湖南醴陵市醫衛類專業技術人員招聘公告【招48人】
(4)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。
(5)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數點后第三位小數大小排名。
(6)資格審查、筆試、面試時間及地點：請關注醴陵市人力資源和社會網上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。
八、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢由醴陵市人社局參照公務員錄用體檢通用標準在指定的醫院進行，費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
九、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘用人選，報株洲市人社局審查，經審查合格的擬聘用人選在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會網、醴陵市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的(初次就業的試用期為12個月，其他為6個月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務年限5年。
十一、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十二、招聘咨詢及監督電話
醴陵市人社局：0731—23240958
醴陵市衛計局：0731—22356716
中共醴陵市紀委派駐衛計局紀檢組：0731—22356730
中共醴陵市紀委駐組織系統紀檢組：0731—23286809
株洲市人社局：0731—28681082、28681523
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市衛計局負責解釋。
原標題：2017年醴陵市公開招聘醫衛類專業技術人員公告
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醴陵市人力資源和社會局
醴陵市衛生和計劃生育局
2017年4月14日
（責任編輯：李明）
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