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              2017安徽懷遠縣事業單位招聘公告【招116人】

              5、網上打印準考證。報名確認后,報考人員于2017年5月22日6:00~5月27日9:00登陸蚌埠市人事考試網下載并打印筆試準考證。

              (二)筆試

              1、筆試科目為《公共基礎知識》,滿分為100分。

              《公共基礎知識》主要內容為:政治、經濟、法律、人文、管理,判斷推理,言語理解與表達,寫作等。

              2、筆試時間為2017年5月27日上午8:30-10:30;

              筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

              3、“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。上述人員于2017年5月31日(8:30~11:30,14:30~17:00),攜帶相關材料到懷遠縣人力資源和社會局人力資源管理科(懷遠縣榴城路182號,人社局四樓404室)申報加分事宜。逾期不予受理。對經審核符合加分條件的人員,在相關網站公示5天,公示無異議的,按規定將其筆試成績每門增加2分。

              4、設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達不到50分的應聘人員,不得進入下一環節。

              (三)資格復審

              根據筆試成績從到低分按 1:3的比例確定面試人選(代碼028、035、049、051的職位按照1:2的比例確定面試人選。因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的,以實際人數為準參加面試;最后1名出現同分情況的一并進入面試)。面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:

              1、屬全日制2017年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業生就業推薦表(或學歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

              2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

              3、凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格,所空名額按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。①與報考條件不符的;②不能提供規定證件材料的;③不能在規定時間接受資格復審的。

              資格復審合格的報考人員,繳納面試費用并領取面試通知書。

              資格復審的時間、地點另定。

              (四)面試

              面試具體時間、地點另定,面試費每人80元。

              面試采取結構化面試形式,面試滿分100分。設定面試最低合格分數線,面試成績達不到60分的,不得進入下一環節。

              (五)成績合成

              筆試成績與面試成績按5:5的比例合成為考生總成績。

              (六)體檢、考察

              1、根據考試總成績,按報考同一職位代碼從到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同,依筆試成績高低順序排序)。體檢時間、地點另定,體檢費自理。

              2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。

              3、體檢合格者,進入考察程序。考察工作主要由各招聘單位主管部門來完成。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的,一經查實,即取消其聘用資格。

              4、因體檢、考察不合格等原因出現缺額的,按規定程序和時限,分職位(以代碼區分)根據考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

              (七)公示和審批聘用

              體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,按相關規定辦理聘用相關手續,納制管理。

              事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

              試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

              四、相關事宜

              1、未盡事宜由懷遠縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。

              2、招聘各環節的結果及后續相關事宜均在蚌埠市人事考試網(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)和懷遠縣人民政府網(http://www.ahhy.gov.cn)公示、公告。

              3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規定的時間內,自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。

              4、本次招聘不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

              咨詢電話:0552-8858003、8858020

              網上報名技術咨詢電話:0552-2056631

              監督電話:0552-8858008

              原標題:懷遠縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員公告

              點擊下載>>>

              懷遠縣2017年部分事業單位招聘計劃表.xls

              懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

              2017年4月19日

              (責任編輯:李明)

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