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              2017山東昌邑市人民醫院招聘56人簡章

              根據山東省、濰坊市和昌邑市公立醫院改革文件精神,切實解決公立醫院人才短缺的問題,經研究決定,昌邑市人民醫院面向社會公開招聘56名工作人員,現將有關事項公告如下:

              一、招聘對象條件

              (一)基本要求:遵紀守法、品行端正,廉潔奉公,忠于衛生事業,全心全意為人民服務;適應崗位要求的身體條件;

              (二)學歷:符合職位條件的國家正規全日制學歷;

              (三)年齡: 專科學歷25周歲以下(1992年1月1日以后出生);本科學歷28周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可適當放寬;

              (四)專業技術資格要求:2015年及以前畢業人員需具有相關執業證件;

              (五)崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《昌邑市人民醫院人員需求計劃表》;

              (六)有下列情形之一的,不得應聘;

              ①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

              ②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

              ③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

              ④我市機關事業單位在職在編人員。

              二、報名

              (一)報名方式:現場報名。

              (二)報名時間:2017年 4月29日

              上午:8:00-11:30 下午1:30-5:00

              (三)報名相關材料包括:畢業證、身份證及相關執業證件的原件及復印件各1份,一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。

              全日制普通高校應屆畢業生應聘的,還需提交核發的《就業推薦表》原件及復印件各1份,并能夠正常畢業。

              (四)報考人員只能報考一個崗位,每個報考崗位的報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1,達不到上述比例的相應核減招聘計劃,緊缺專業和碩士研究生以上學歷崗位,可適當放寬。

              (五)報名地點:昌邑市人民醫院門診樓五樓人力資源科。

              三、招聘方式

              本次招聘采取先筆試,后面試的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算方法。

              (一)筆試相關要求

              1.筆試內容:相關專業知識。

              2.筆試時間:暫定2017年5月6日進行。如有變化,在昌邑市人民醫院網站公告。筆試地點見準考證。

              3.報名時收取筆試考務費40元。

              4.為新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

              (二)面試

              面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定,并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判,成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定為該崗位面試的最低分數線。

              1.聘請相關專家組成面試組,主要測試應聘人員專業知識、業務技能、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務意識、舉止儀表等方面的綜合素質。

              2.面試設定最低分數線60分,低于60分不予錄取。

              3.面試考務費為70元。

              4.面試時間、地點在昌邑市人民醫院網站另行通知。

              (三)總成績

              按筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績,考試總成績均計算到小數后兩位數,尾數四舍五入。

              根據考試總成績,按崗位由到低分以計劃聘用人數1:1的比例,確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現考試總成績并列,取面試成績高者。

              (四)體檢和考核

              對進入體檢、考核范圍的人員,統一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

              體檢合格的, 由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。考核主要采取查閱個人檔案、單位民主測評等方式進行。

              對因體檢、考核政審不合格出現崗位空缺的,按考試總成績由到低分從報考本崗位(專業)的考生中遞補。

              (五)公示聘用

              考試、考核工作結束后,將擬聘用人員名單在中國昌邑 網和昌邑市人民醫院網站進行公示,時間為7天。如發現問題,一經查實即取消其聘用資格,對因此造成的空缺崗位,不再安排遞補。公示合格的擬聘用人員,簽訂聘用合同,確定聘用關系。

              根據公立醫院改革的有關文件精神,聘用人員為公立醫院控制總量內人員。

              四、其他

              報考期間應聘人員應及時登陸昌邑市人民醫院網站發布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

              咨詢電話:0536-7118259 昌邑市人民醫院人力資源科

              原標題:昌邑市人民醫院2017年公開招聘工作人員簡章

              點擊下載>>>

              2017年控制總量內人員需求計劃.docx

              昌邑市衛生和計劃生育局

              昌邑市人民醫院

              2017年4月19日

              (責任編輯:李明)

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