2013年內蒙古呼和浩特市旗縣區衛生系統基層衛生院招聘公告【272人】
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六、專業測試
(一)專業測試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統一組織實施。專業測試采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。
(二)報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答，但只能選用一種語言回答，不能混用。
面試時對不按規定語言回答的按零分處理。面試現場配備蒙古語翻譯人員并錄音或錄像。
(三)面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值，方可進入體檢環節。
七、考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試總成績×40%+面試成績×60%。
同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，將組織加試。
考試結束后，在呼和浩特市人事考試網公布公共科目筆試總成績、面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單。
八、 體檢和考核
(一)按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。
(二)體檢工作由各旗縣區衛生局組織實施，體檢醫院由市人事考試考務工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規定執行。體檢結果報各旗縣區人力資源社會 局?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
(三)考核工作由各旗縣區衛生局組織實施。要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料，報各旗縣區人力資源社會 局。
報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
（責任編輯：李明）
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