2017重慶忠縣環境保護局遴選公務員公告【招4人】
五、考察
各遴選職位考察人選，分別按面試成績由高到低順序等額確定。若進入最后一名的總成績并列，則并列人員同時進入考察。
考察工作由忠縣環境保護局負責，要及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y果分為、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
六、確定遴選擬試用人員
忠縣環境保護局綜合遴選職位要求，以及考察人選筆試、面試、考察情況，由黨組集體研究討論決定確定遴選擬試用人員，并將遴選擬試用人員的報告和考察材料原件，以及黨組會議記錄復印件(加蓋鮮章)，送縣人力社保局。
七、公示、試用和調動
(一)擬試用人員名單將在忠縣電子政務內網、忠縣人力資源和社會網上公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響試用的人員，縣人力社保局按照有關規定向擬試用人員所在單位發試用通知，試用期為3個月。
(二)試用期間，由忠縣環境保護局進行管理，并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現嚴格考核，試用期滿后向縣人力社保局報送試用期間的綜合表現及試用合格或不合格的書面報告。
(三)對試用合格的，由縣人力社保局發調動通知;對試用不合格的，由縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。
八、紀律與監督
(一)遴選工作執行《公務員回避制度(試行)》(中組發〔2011〕31號)，報考者不得報考有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的單位。
(二)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會的監督。
(三)嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。
1.對不符合報考條件騙取考試資格，或者違反公開遴選紀律，或者不遵守《公務員回避制度》的人員，取消考試資格，宣布考試成績無效，對已參加試用或者已調動的，一經查實，退回原單位。同時，視情節輕重給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
2.對在報名和考試、考核工作中徇私舞弊、弄虛作假等違反遴選工作紀律的工作人員，視情節輕重調離原工作單位(崗位)或給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
九、本簡章由忠縣人力資源和社會局、忠縣環境保護局負責解釋。
原標題：【人社局】2017年忠縣環境保護局公開遴選公務員簡章
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忠縣人力資源和社會局 忠縣環境保護局
2017年4月14日
（責任編輯：李明）
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