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　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格(其中兩個(gè)及以上條件相同的崗位以考生筆試和面試后總成績(jī)排名從到低分依次選擇職位。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序)的擬聘用人員，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)文件規(guī)定,與用人單位和主管部門簽定三年及以上聘用合同, 如實(shí)填寫(xiě)《內(nèi)江市事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)公開(kāi)考聘工作人員審批表》一式三份,報(bào)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì) 局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù), 并承諾在威遠(yuǎn)縣新考聘崗位上服務(wù)工作年限須滿三周年后，方可申請(qǐng)辦理流動(dòng)手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2014年全日制普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書(shū))和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持組織、人社部門開(kāi)具的介紹函到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由招考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)的招聘工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事招聘考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共威遠(yuǎn)縣委組織部干部股：0832-8237011

　　威遠(yuǎn)縣:0832-8243618

　　威遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629

　　十一、本考聘公告由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0832-8237011、8241629)。

　　特此公告

附件下載:

2013年下半年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣面向社會(huì)公開(kāi)考聘事業(yè)單位(含機(jī)關(guān)工勤)工作人員崗位一覽表.xls

內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）