2017湖南常德市本級公益性崗位開發公告
4、單位招聘。以用人單位自行招聘為主，主要招聘就業困難人員在公益性崗位上工作;用人單位在招聘上崗后30天內到企業所在社區進行“就業登記”;對本年度內已在公益性崗位上工作的人員進行認定;用人單位無正當理由不得拒絕錄用市公共就業服務機構推薦的就業困難人員上崗。
5、系統審核。用人單位將申報的公益性崗位就業人員信息錄入《湖南省公共就業服務信息管理平臺》系統，系統自動進行公益性崗位身份的前期審核。
6、上門核實。市就業處與市本級財政部門組成聯合審核小組，依據用人單位提供的《公益性崗位補貼申報資料匯編》材料(一式兩份)，對簽訂勞動合同、參加社會保險、證本使用、就業困難人員身份認定、補貼期限、工資發放等情況進行上門審核。
7、審議確定。按相關政策規定審議撥付額度并按程序報批。
8、公示、簽章。在市本級人社網公示用人單位補貼人員名單7天。公示無異議后，對用人單位持有的《就業創業證》證本上簽署已享受年度公益性崗位補貼專用章。
9、發放補貼。市人社局提出資金申請，市本級財政部門按程序報批后，據實直接撥付到的用人單位開戶賬戶，用人單位按規定發放。
五、其他事項
1、“市本級”按用人單位繳納社會保險關系的市、縣層級進行確認。
2、用人單位必須依法與就業困難人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利、義務，并按規定繳納社會保險。
3、公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
特此公告。
聯系人：蔣函霖 聯系電話：7817805
原標題：2017年度常德市市本級公益性崗位開發公告
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常德市勞動就業服務管理處
2017年4月20日
（責任編輯：李明）
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