2017上半年江西九江市直單位遴選公務員公告【招11人】

五、資格復審

根據筆試成績從到低分的順序，按每個職位計劃數1：3的比例，確定參加面試人員(如遇末位同分者，一并入闈面試)。面試入闈人員于2017年6月8日(星期四)9:00-11:30持以下相關證明及證件到九江市八里湖新區八里湖大道166號，九江市市民服務中心主樓2號樓D213-215室進行資格復審，合格人員繳納面試費30元，并發放面試準考證。

(1)本人身份證及復印件(1份);

(2)畢業證原件及復印件(1份);

(3)所在單位及縣級公務員主管部門推薦介紹信、2年以上公務員(或參照公務員法管理人員)工作經歷證明;

(4)公務員(或參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2014、2015、2016年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)網上打印的《報名登記表》(一式兩份);

(7)職位要求的其他相關證件和證明材料。

資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試，遞補人員由遴選單位自行通知考生，不再上網公示。達不到規定面試人數的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減或取消遴選計劃。資格審查貫穿遴選全過程。

六、面試

面試時間及地點：見面試準考證。

面試方式：面試形式為結構化面試，重點測試面試人員的綜合素質，每人的面試時間控制在15分鐘以內。

總成績計算方法：

考試總成績中計算公式為：考試總成績=筆試成績+面試成績(公式中的單科成績均為百分制)

七、考察和體檢

1、考察。根據考試總成績由高到低，按照考察對象與遴選職位計劃數差額確定考察人選并告知當事人。其中，同一職位遴選人數4人(含)以下的，考察比例為1:2;同一職位遴選人數5人(含)以上的，考察比例為1:1.5，遇小數點的進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

市人力資源和社會局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組。考察組一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑。考察組對考察人選的干部檔案進行核查，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。考察結束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的依據。

2、體檢。體檢工作由市人力資源和社會局負責組織。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。

3、遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補人選。

八、公示和辦理相關手續

1、確定人選和公示。體檢合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

2、辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員按照干部管理權限分別報市委組織部和市人力資源和社會局，并按有關規定辦理轉任手續。

如遴選單位有試用期要求的，按遴選單位要求辦理。試用期一般為3個月，最長不得超過6個月。

政策咨詢電話：九江市公務員局 0792-8211580

原標題：九江市2017年上半年市直單位公開遴選公務員公告

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2017年上半年九江市市直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表.xlsx

2017年度江西省考試錄用公務員專業條件設置指導目錄.doc

九江市人力資源和社會局