為了加快區醫院健康、快速發展，醫療水平，引進緊缺崗位人才，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發【2011】9號)，經區政府研究決定，為區醫院選聘具有副主任醫師(護師)及以上職稱專業技術人員，現公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備和公平、平等、競爭、擇優的用人原則。

二、選聘計劃

選聘副主任醫師(護師)及以上職稱專業技術人員5名，詳細情況見《宣化區醫院選聘高級職稱醫技人員職位表》(附件)。

三、選聘條件

選聘醫技人員應具備以下資格條件：

1、遵守中國人民共各國憲法、品德好，身體健康，熱愛教育事業，具有全面履行本崗位職責的能力;

2、選聘對象為宣化區地域內公立醫療服務單位在職醫師(護師);

3、學歷、專業要求見《宣化區醫院選聘高級職稱醫技人員職位表》(附件);

4、工作滿五年以上的;

5、具備崗位所需要的其他條件。

有下列情況之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分不通過處的(至報名日期);

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、選聘程序

1、宣傳

在宣化區政府、宣化區人社局等網站發布選聘公告，

2、報名

報考人員須持本人有效身份證、學歷證書、資格證書、所在單位工作證明等。所有證件均要求原件，并附復印件。報名人員填寫報名登記表，交近期同版免冠小2寸照片3張。

報名時間為2017年5月9日至5月10日，報名地點在宣化區人力資源和社會局干部科。

3、資格審查：選聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員參加考試。

4、考試方式和內容

選聘考試采取面試的辦法進行，考試工作由選聘工作領導小組組織實施?？荚嚂r間和地點另行通知。

面試滿分100分。面試的合格分數線由選聘工作領導小組確定。面試內容包括專業素養、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等。

五、崗位職責

所招聘的高級職稱醫技人員應履行好如下崗位職責：

1、忠誠醫療事業，自覺執行各項法規文件，遵守醫院的各項規章制度。

2、工作上顧全大局，服從分配，勤奮工作，任勞任怨，認真完院的各項醫療工作。

3、了解掌握學術動態和先進經驗，定期或隨時向科內人員介紹指導臨床工作。

4、具有合作精神和集體觀念，組織全科人員進行業務學習，進行科研工作，開展新療法，新技術，總結經驗醫療水平

5、做好對下級的業務指導、技術考核，檢查督促本科人員，認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴格并及時處理差錯事故。

六、考核、體檢

考核由選聘工作領導小組組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消選聘資格。

根據考試成績和考核結果確定擬聘人員，然后進行體檢，體檢由選聘工作領導小組組織，參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢結束后，對擬聘人員進行公示。

七、聘用

擬聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理編制、工資、社保等相關手續。擬聘用人員在編制解決后需在聘用單位工作五年方可流動。

八、未盡事宜

在選聘工作過程中出現的各種問題由區選聘工作領導小組研究決定。

特別提醒：凡出現報考人員未在規定時間內按要求參加證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現報考人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。在選聘期間，報考人員聯系方式發生變化的要及時通知選聘主管部門。

政策咨詢電話：0313-5970109

監督舉報電話：0313-3238312

原標題：張家口市宣化區醫院選聘高級職稱醫技人員公告

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宣化區醫院選聘高級職稱醫技人員職位表.xls

張家口市宣化區人社局

2017年4月28日

（責任編輯：李明）