2017湖南韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招36人】

(三)筆試紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無聲”入場。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備入場等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入韶山市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入韶山市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，長期記錄。

筆試結(jié)束后，采用技術(shù)手段對考生答卷進(jìn)行雷同檢測，對甄別為雷同答卷的，將給予成績無效的處理。報(bào)考者之間作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，取消本次考試資格，記入韶山市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，視具體情形記錄期五年或長期記錄。

(四)筆試成績公布

筆試結(jié)束后，報(bào)考人員筆試成績將在“中國·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上進(jìn)行公布。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，即筆試成績低于60分(不含60分)的考生不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

五、資格審查

1.資格審查由韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2.資格審查的時間和地點(diǎn)將在“中國·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。

3.資格審查對象。按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時同時確定為資格審查人選。

4.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人在有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或加蓋公章的2017年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(在簽訂聘用合同時，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證，否則取消聘用資格)、學(xué)位證書、崗位要求的資格證書等的原件和復(fù)印件，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(附件3)，以上相關(guān)證件、證明材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

5.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例(人社部門核準(zhǔn))的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

六、面試

1.面試內(nèi)容：以實(shí)踐操作技能考核為主。

2.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定將在“中國·韶山網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。

3.面試對象為資格審查合格人員。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，即面試的成績低于60分(不含60分)的考生不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

5.面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試公告發(fā)布以后，面試環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。參加面試時，考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件。

七、合成成績和排名

A類、B類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

C類崗位以面試成績作為綜合成績。

綜合成績低于60分的不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據(jù)考試綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。如出現(xiàn)體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從到低分依次遞補(bǔ)。每個崗位遞補(bǔ)一次。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為韶山市人民醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向韶山市人民醫(yī)院提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

九、考察

體檢合格人員為考察對象。考察由韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

十、公示

考察合格者，確定為擬聘人員。擬聘人員名單在中國.韶山網(wǎng)(http://www.shaoshan.gov.cn)和韶山市人民醫(yī)院公示欄公示7天，公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

十一、聘用

公示無異議人員為聘用人員，由韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)程序進(jìn)行分配。對不服從分配的人員，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)服務(wù)五年以上。

十二、其他事項(xiàng)

本方案由韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：

報(bào)考韶山市衛(wèi)計(jì)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：韶山市衛(wèi)計(jì)局人事股0731-55682137，聯(lián)系人，黃自強(qiáng)

報(bào)考市人民醫(yī)院：韶山市人民醫(yī)院人事科0731-55690267，聯(lián)系人，劉永忠

監(jiān)督電話：韶山市衛(wèi)計(jì)局紀(jì)委 0731-55661110

原標(biāo)題：韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(含人才引進(jìn))公告

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1：2017年韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位表

2：2017年韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位表

3：2017年韶山市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

4：誠信考試承諾書