根據《浙江省人民政府關于促進普通高等畢業生就業創業的實施意見》(浙政辦發﹝2013﹞91號)和《臺州市人民政府辦公室關于實施就業推進行動促進高校畢業生就業的通知》(臺政辦發﹝2013﹞123號)文件精神，三門縣人力資源和社會 局將組織實施2013年選聘高校畢業生到村(社區)專職從事就業和社會 工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　2013年我縣計劃面向社會公開選聘25名高校畢業生到村(社區)專職從事就業和社會 工作。選聘名額如下：

　　二、選聘方式

　　選聘工作采用公開選聘的方式進行，通過筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

　　三、選聘對象和條件

　　參加選聘對象，須為本縣生源或具有本縣戶籍、畢業2年內( 2011年12月14日之后畢業)的全日制大專學歷以上普通高校畢業生(含取得高級職業資格證書及以上的高級技工和技師學院畢業生)，專業不限。

　　四、選聘程序

　　1.報名

　　時間：2013年12月23日8：30—12月24日17：00。

　　應聘人員到縣人力資源市場(平海路28號)進行現場報名。報名時攜帶本人身份證、戶口薄、畢業證書、高級職業資格證書(出示原件，交復印件各1份)和近期2寸免冠彩色照片2張?？h人力資源和社會 局負責對應聘者進行資格審查。

　　2.領取準考證

　　時間：12月27日8：30—17：00。

　　符合考試資格人員到縣人力資源市場(平海路28號)領取準考證。未按時領取準考證的，視作放棄應聘資格。

　　3、筆試

　　時間：2014年1 月11日上午9：30—11：30

　　筆試由市里統一命題和閱卷，考點設在縣城,具體地點另定。筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識和就業、社會 相關知識，滿分為100分。報名人數與選聘計劃數(25人)沒有達到3：1比例時，相應核減選聘計劃。

　　4、面試

　　根據筆試成績從到低分按1：2確定面試對象，組織面試，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格60分。

　　5、體檢、考察

　　面試后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從到低分按選聘計劃數1：1確定入圍體檢、考察對象。

　　體檢和考察由縣人力資源和社會 局組織。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會 部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行，體檢費用自理;報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　6、公示、聘用

　　體檢、考察結束，縣人力資源和社會 局將擬聘用人員名單在縣人力社保網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由縣人力資源和社會 局組織，被選聘的高校畢業生根據所分配的選聘名額按從到低分程序一次性選定，并與所屬的鄉鎮(街道、園區)簽訂統一的勞動合同，辦理聘用手續。

　　被選聘者在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

　　選聘到村(社區)專職從事就業和社會 工作的高校畢業生，統一實行勞動合同管理，由所在鄉鎮(街道、園區)與高校畢業生以書面形式簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期限為3年，合同期滿后根據實際工作需要可續聘。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，應及時解聘。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現工作崗位空缺的，可根據工作需要，在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補(未聘用面試合格人員的遞補資格保留至下次公開招聘到村(社區)專職從事就業和社會 工作人員前止，但最長不超過2年)。

　　被錄用的高校畢業生年薪酬待遇參照縣機關事業單位編外勞動合同用工人員標準，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　為維護招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公開、公平、公正，資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，對偽造學歷、證書、證照等人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。

　　招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站(縣人力社保局網、縣人力資源網)公布，請報考人員自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　咨詢電話：83361732。

　　2013年12月13日

（責任編輯：李明）