(五)體檢和考察

1、體檢和考察工作由區招聘信訪信息系統錄入人員工作領導組辦公室統一組織實施。

2、體檢和考察人數依總成績從到低分順序，按招錄總人數1∶1的比例確定(末位若出現總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規定執行)。人員名單上網公示3天，公示無異議的通知參加體檢和考察。

3、體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規定，集中組織進行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。具體時間、地點另行通知。

4、考察工作根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄用資格。

5、因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬錄用人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在應聘人員(已參加面試)中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示

招聘各環節的結果均在宣州區信訪局網站(d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/)公示3天。其中，確定的擬錄用人員有關信息，公示7天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消其錄用資格，空缺名額不再遞補。

五、用工形式及待遇

1、聘用形式統一實行勞務派遣制，錄聘人員統一由勞務派遣機構與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，合同期限為3年(勞動合同一年一簽)。試用期內，對不能勝任崗位工作的取消其錄用資格，年度考核結果作為下一年度續聘依據，合同3年期滿后經考核合格可優先續聘。

2、勞務派遣遵循公開、公平、公正原則，經考試、考察合格且公示無異議擬錄用人員，按考試總成績從到低分的順序，由擬錄用人員自主選擇受聘單位(若出現總成績并列相同，依次以面試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者順序選擇受聘單位)。

3、試用期每月只發1500元試用期工資。試用期結束正式錄用后的工資待遇為月薪2100元，人均年績效工資10000元，績效工資按年度考核結果確定，由用人單位為被聘用人員按國家有關規定辦理五險(個人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會保險的不再重復辦理。

4、根據有關規定，為信訪信息錄入員提供必要的勞動保護和勞動條件，其依法享有的休息和休假的權利。

六、工作紀律

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，全程接受紀檢監察機關和社會監督。

1、招聘信訪信息錄入人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正、公開。

2、發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和錄用資格。

3、招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

七、其他有關事項

(一)咨詢電話：0563-3022053(區信訪局)

監督電話：0563-3022022(區紀委)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

(二)招聘信息在網站發布，因報考者自身原因導致本人不能按要求參加報名、筆試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

(三)本公告由區招聘信訪信息系統錄入人員工作領導組辦公室負責解釋。

原標題：宣州區2017年公開招聘信訪信息錄入員公告

點擊下載>>>1-2.doc

1、宣州區公開招聘信訪信息錄入員職位表

2、宣州區公開招聘信訪信息錄入員報名登記表

宣州區招聘信訪信息系統

錄入人員工作領導組辦公室

2017年5月5日

（責任編輯：李明）