資格審查合格者，于2017年5月24日(上午:9:00—12:00,下午1:00—5:00)持身份證到禹州市政務(wù)服務(wù)大廳二樓西47號(hào)窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5.資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2.考試時(shí)間：2017年5月27日上午8:00至9:30。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)職位1:3的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.擬選調(diào)崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)考察

考察工作，在市人社局、市編辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試成績(jī)等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。主要是考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，在禹州市人民政府網(wǎng)、禹州人社微信平臺(tái)上公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次選調(diào)工作相關(guān)信息均通過(guò)禹州市人民政府網(wǎng)和禹州人社微信平臺(tái)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。如有疑問(wèn)可在禹州人社微信平臺(tái)留言咨詢。

六、本次選調(diào)工作由禹州市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：禹州市政務(wù)服務(wù)中心2017年選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

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禹州市政務(wù)服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

禹州市政務(wù)服務(wù)中心選調(diào)工作人員計(jì)劃

禹州市人力資源和社會(huì)局 禹州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）