因工作需要，武進區部分單位面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員31名?，F將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、具有國家承認的大專及以上學歷(需在2017年5月17日前取得)，部分崗位對學歷有特殊要求的詳見崗位簡介表;

2、常武地區戶籍(需在2017年5月17日前取得);

3、年齡35周歲以下(1981年5月18日后出生)，部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡介表;

4、具有擬報崗位的其他資格條件;

5、具備正常履行崗位職責的身體條件。

6、下列人員不得報考：

(1)現役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校大學生;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(5)其他不宜從事崗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：武進人力資源和社會網(www.wjhrss.gov.cn)

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2017年5月18日9：00～5月19日16：00

2.繳費確認時間

2017年5月18日9：00～5月22日16：00

3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30Kb以下)。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。網上繳費有困難的，統一于2017年5月22日9：00～16：00到常州市武進區人力資源培訓考試中心3樓305進行現場繳費(地點：武進區府西路18號，府西路跟武宜中路交叉路口，聯系電話：0519-86310911)。

6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

(二)網上打印準考證

報名考生可于2017年5月25日～5月27日在武進人力資源和社會網(www.wjhrss.gov.cn)下載打印準考證。

打印時如有問題，請與武進區人力資源培訓考試中心聯系，聯系電話：0519-86310911。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘將采取筆試和面試的考核方式。

(一)筆試

筆試內容為公共基礎知識(含行政職業能力測試)。筆試時間和地點詳見準考證。

筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為筆試總分的50%。

(二)資格復審

根據考生筆試成績中從到低分按招聘崗位人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選，不足1:3比例的崗位，按實際人數確定面試人選。

在面試前進行資格復審，資格復審時間詳見公告，地點為武進區人力資源培訓考試中心(地點：武進區府西路18號，府西路跟武宜中路交叉路口)。資格復審注意事項如下：

(1)提供本人身份證、畢業證書、學位證書;

(2)提供戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)提供工作經歷證明和崗位需要的其它證明材料(工作時間從畢業后時間算起);

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審;

(6)資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

面試采用結構化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。

面試時間和地點詳見準考證。

(四)綜合成績計算

報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。

筆試成績、面試成績和綜合成績的計算均保留兩位小數。

綜合成績在原發布招聘簡章網站公布。

四、體檢

根據考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補?？疾旌细竦?，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

(一)管理方法

錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制，簽訂正式勞動合同。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

(二)待遇

綜合類人員每年人均5.1萬元(含社會保險等);特崗類人員按每年人均5.4萬元(含社會保險等);協管類人員每年人均5萬元(含社會保險等)。

勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補時間截止到我區下一次公開招聘公共服務崗位簡章發布之日。

七、招聘咨詢

武進區人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。

九、本簡章由武進區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年常州市武進區第一批公開招聘 公共服務崗位工作人員簡章

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2017年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員崗位簡介表.xls

常州市武進區人力資源和社會局

2017年 5月8日

（責任編輯：李明）