2017云南紅河州百名高層次人才引進計劃引進崗位108個公告
為深入貫徹落實中央和省州黨委對人才工作的新要求新部署，圍繞決勝全面小康、實現跨越發展，創新機制體制，把紅河州建成人才聚集之地、人才培養之地、人才發展之地，州委、州政府研究出臺了《紅河州引進高層次急需人才暫行辦法》《紅河州引進高層次人才綠色通道服務辦法》等“8+5”人才系列文件，計劃面向全國公開招引高層次急需人才?，F就2017年引才的有關事項公告如下：
一、引進計劃
(一)12家州級機關事業單位提供引才崗位31個;
(二)11家醫療機構提供引才崗位19個;
(三)28家縣市機關事業單位提供引才崗位28個;
(四)24家企業提供引才崗位30個。
2017年紅河州“百名高層次人才引進計劃”共提供引才崗位108個，引進計劃詳見《紅河州2017年高層次急需人才引進計劃目錄》(附件)。另外，歡迎除引才目錄之外的各類高層次人才來紅河發展，可通過來電、來訪等方式進行溝通銜接。
二、引進人才的基本條件和范圍
(一)基本條件
1.具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神。
2.具有扎實的專業知識、從業經驗和專業技能，能夠滿足用人單位合作需要，對我州經濟社會發展有促進作用。
3.引進人才原則上年齡不超過60周歲(柔性引進人才可不受年齡限制)，特別或重點行業和關鍵領域急需的可以適當放寬。
4.在崗工作，愿意到紅河州開展智力服務并與用人單位達成一致意見的，可以柔性引才方式引進。
5.有下列情況之一者不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚在黨紀、政紀影響期內的;
(5)按照相關規定應當回避的;
(6)在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;
(7)法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。
(二)引進范圍
圍繞紅河“三大戰略”和“六大跨越”發展目標，2017年計劃重點引進一批現代農業、生物科技、工程技術、國際貿易、跨境電商、規劃設計、旅游文化、現代物流和教育、衛生等領域的高層次急需人才，主要是以下五類人才：
1.國內外頂尖人才。主要包括：國家科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士;國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎、二等獎前2位完成人;國內外某一學科范疇、技術領域的帶頭人，具有研發能力的各類頂尖人才和創新科研團隊。
2.領軍人才。主要包括：國家“”“萬人計劃”入選者;“長江學者獎勵計劃”入選者;國家重大科技計劃項目、專項和國家自然科學基金重大項目、國家重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人;國家重要科技計劃項目負責人及其團隊核心成員;相當于上述層次的重大項目負責人、專有技術取得者及國內有較大影響力的學術。
3.省級領軍人才。主要包括：“云嶺學者”“云嶺產業技術領軍人才”“云嶺首席技師”“云嶺教學”“云嶺名醫”“云嶺文化名家”等獲得者;省級學術、學科及技術領域帶頭人;省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心主要負責人;相當于上述層次的省級重大項目負責人、專有技術取得者及省級有較大影響力的學術。
（責任編輯：李明）
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