2017江蘇淮陰區醫療單位招聘人事代理公告【招75人】

(四)體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算取兩位小數，第三位四舍五入)。根據應聘同崗位人員總成績從到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者)以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人選(筆試、面試成績完全一致的組織筆試加試)，進入體檢人員名單在區人力資源和社會網公布。若因參加體檢人員個人原因或因體檢不合格出現空缺的按成績排名依次遞補。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行，具體考察通知另行通知。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。

(六)公示與聘用

經考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區人力資源和社會網(http://www.hahyrsj.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按淮陰區單位人事代理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的不再遞補。被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格或聘用后2年內仍未取得相應崗位執業資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個人自主擇業。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立咨詢和監督電話：

區衛生計生委人事科：0517-84922744;

區衛生計生委監察室：0517-84965557。

本公告由淮陰區衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2017年淮陰區醫療單位公開招聘人事代理人員公告

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1、2017年淮陰區醫療單位公開招聘人事代理人員崗位表.docx

2、2017年淮陰區醫療單位公開招聘人事代理人員報名表.docx

淮安市淮陰區衛生和計劃生育委員會

2017年5月15日

（責任編輯：李明）