四、考試

(一)考試方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由灌云縣人力資源和社會局統一組織。

(二)筆試

1.筆試科目均為《公共基礎知識》，考試不指定輔導用書。

2.筆試總分為100分，筆試合格分數線為60分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2017年6月9日(周五)下午2：30至5：30到灌云縣人力資源和社會局二樓大廳領取準考證。

5.筆試時間、地點：見準考證。

(三)面試

面試采取結構化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

采用百分制計算應聘人員總成績。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入法保留兩位小數。按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績從到低分進行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。

(五)成績公布

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后5個工作日內，在灌云縣人民政府門戶網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

五、體檢

考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關信息將在灌云縣人民政府門戶網站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會局組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、灌云縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。

(二)應聘期間，應聘人員須保持通訊正常，以便聯系，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規定時間內報到上班，逾期不能報到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)應屆畢業生須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律、監督

灌云縣人力資源和社會局紀檢組對本次招聘工作實施全程監督。監督電話：0518-88810258。

十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：灌云縣2017年公開招聘事業單位人員公告

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1.2017年灌云縣公開招聘事業單位人員崗位表.xls

2.2017年灌云縣公開招聘事業單位人員報名及資格審查表.doc

中共灌云縣委組織部

灌云縣人力資源和社會局

灌云縣機構編制委員會辦公室

2017年5月22日

（責任編輯：李明）