2017河南鄭州市惠濟區招聘輔助管理人員公告【招25人】

五、體檢和考察

(一)根據面試成績從到低分的順序，結合優先聘用條件，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(三)根據面試成績、優先聘用條件及體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按面試成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定執行，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

六、公示和聘用

(一)依據體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上公示(7個工作日)，公示無異議后辦理相關人事手續。

(二)聘用工作人員屬于派遣用工，通過考察人員與派遣公司簽訂勞動合同，日常管理由用人單位負責。試用期3個月，試用期間考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿后，參照國家事業單位人員工資標準執行。

七、其他事項

(一)本公告以及與招聘過程有關的公告、公示、通知等在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布。

報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

(五)報考人員的各種學歷須經國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(七)報考人員在招聘期間務必經常登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權;被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

監督電話：0371-56770966

原標題：鄭州市惠濟區公開招聘輔助管理人員公告

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鄭州市惠濟區公開招聘輔助管理人員崗位一覽表.doc

2017年5月22日

（責任編輯：李明）

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