2017浙江義烏市事業單位招聘公告【招12人】
(五)體檢。
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：
總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%
根據報考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數的四舍五入)。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(六)考察。
體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考察。公示后，不再遞補。
(七)公示。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會網(www.ywrl.gov.cn)公示7天。
(八)聘用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、注意事項
(一)崗位要求的畢業證書、學位證書、專業資格證書以及其他相關的證書要求在2017年7月31日前取得。
(二)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
(三)有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條規定的情形的，不得報考。
(四)筆試總成績、面試人員名單、資格復審通知、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會網(www.ywrl.gov.cn)發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0579-85323637。
原標題：義烏市部分事業單位公開招聘工作人員公告
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義烏市人力資源和社會局
2017年5月23日
（責任編輯：李明）
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