2017廣東深圳市龍崗區婦幼保健院選聘職員公告【招3人】
(四)辦理聘用備案手續
擬聘人員經公示，沒有投訴或有投訴經查不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號)及《關于印發〈深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法〉的通知》(深人社規〔2012〕16號)等文件規定的，由用人單位或其主管部門按規定時間向龍崗區人力資源局申報辦理聘用手續;所聘人員按深圳市人力資源和社會局《關于印發〈深圳市事業單位崗位管理試行辦法〉的通知》(深人社規〔2012〕11號)和深圳市人力資源和社會局、財政委員會《關于印發〈深圳市事業單位工作人員養老試行辦法〉的通知》(深人社規〔2012〕12號)及相關政策實施管理。擬聘人員無正當理由且未經龍崗區人力資源局批準，1年內(從公告發布之日起算)未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、試用期
對已辦理聘用手續的人員，由深圳市龍崗區婦幼保健院按規定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期(不得少于6個月)。試用期包括在崗位聘用合同期限內。試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
六、其他事項
(一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老試行辦法》(深人社規〔2012〕12號)規定的基本養老和職業年金的養老制度;在龍崗區最低服務年限為5年(含試用期)。
(二)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2017年5月31日。職位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得職位規定的證書(只是、認定或評審但未取得證書的，視為不符合要求)。
(三)崗位有工作經歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。畢業生的工作經歷須以畢業證書取得時間后為起算時間，在大中專院校就讀期間的實習經歷不予計算。
七、本公告由深圳市龍崗區婦幼保健院負責解釋。咨詢電話：0755-28933059。
原標題：深圳市龍崗區婦幼保健院公開選聘職員公告
點擊下載>>>1-4.zip
1：深圳市龍崗區婦幼保健院面向社會人員公開選聘職員崗位表.xls
2：深圳市龍崗區婦幼保健院公開選聘職員報名表.doc
3 國家教育部頒布的高職高專、本科、研究生專業目錄.rar
4：深圳市機關事業單位擬聘人員計劃生育個人承諾書.doc
深圳市龍崗區衛生和計劃生育局
2017年5月23日
（責任編輯：李明）
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