根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕 45號)和《湘潭市事業單位公開招聘人員實施細則(試行)》(潭人社發〔2012〕63號)，經研究決定，岳塘區擬面向社會公開招聘事業單位工作人員25 名?，F公告如下：

一、招聘計劃與崗位信息

(一)招考計劃

本次計劃公開招聘工作人員25名，其中區直事業單位工作人員5名，醫療衛生事業單位專業技術人員20名。

(二)崗位信息

1.區直事業單位招聘崗位報考計劃、條件詳見《2017年岳塘區區直事業單位公開招聘工作人員計劃與崗位表》(附件1)。

2.醫療衛生事業單位招聘崗位計劃、條件詳見《2017年岳塘區醫療衛生事業單位公開招聘工作人員計劃與崗位表》(附件2)。

二、公開招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.年齡在18周歲以上;年齡要求為35周歲是指1981年6月17日至1999年6月17日期間出生，其他年齡要求依此類推。

4.具有良好的品行和職業道德。

5.具有適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需的文化程度和工作能力。

報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招考崗位要求的其他證書必須在2017年8月31日前取得。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

崗位要求專業按照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件4，以下簡稱《專業目錄》)設置。報考人員的專業為畢業證書(或學位證書)上的專業。所學專業已列入《專業目錄》，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《專業目錄》的，由招聘單位主管部門提出書面意見，報公開招聘工作領導小組認定。

7.具備招聘崗位要求的其他條件。工作經歷等計算時間，均截止至2017年8月，年限按足年足月計算。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.正在黨紀、政紀處分影響期內的人員或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.在各級公務員招考、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在禁考期限內的人員。

4.現役軍人。

5.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業生(在讀的全日制非2017屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。

三、報名和資格審查時間、方式及要求

1.時間：2017年6月17日至6月22日(雙休日正常報名)，每天上午8:00至12:00，下午2:30至5:00。

2.地點。

區直事業單位崗位：湘潭市岳塘區板塘大道81號岳塘區政府2樓239室。

醫療衛生事業單位崗位：湘潭市岳塘區板塘大道81號岳塘區政府9樓938室。

3.每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員提供本人有效居民身份證、學歷與學位證書(應屆畢業生可提供就業推薦表)、職稱證書、相關工作經歷證明以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件一份，本人《2017年岳塘區區直和衛生事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一份以及近期免冠一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復印件存檔備查。現場受理代報名，代報者須提交應聘人員本人相關證件的原件和復印件?？荚噲竺M為100元每人。

4.領取準考證時間及地點：請考生于2017年6月30日(上午9:00至11：30，下午1:00至4:00)到報名點領取筆試準考證?，F場受理代領準考證，代領者須提供本人及應聘人員身份證原件、應聘人員親筆簽名的委托書。

四、筆試

1.筆試內容：筆試內容為綜合知識和專業知識，滿分100分。其中，綜合知識占30分，包括政治、哲學、經濟、歷史、文學、時事政治等，專業知識占70分，為招聘崗位相關專業知識。

2.筆試時間：2017年7月1日9:00-11:30。具體時間、地點詳見準考證。考生必須攜帶有效身份證件和筆試準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

3.筆試開考比例。筆試最低開考比例一般為1:3。對于招聘單位急需緊缺、報名人數較少的崗位，筆試最低開考比例降低為1:2。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

五、面試

1.面試時間、地點及相關規定另行公告。

2.面試對象：按照招聘崗位計劃1:3的比例(已降低筆試開考比例的崗位則為1:2)，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象。達不到上述規定比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計劃數。

3. 招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場(同一場次、同個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數方可進入下一環節，報考人員技能操作考核成績不低于60分方可進入下一環節。

（責任編輯：李明）