根據市直單位編外聘用人員清理規范工作領導小組辦公室《關于同意市烈士陵園管理處聘用編外人員的批復》(池聘辦〔2016〕13號)，池州市烈士陵園管理處招聘編制外工作人員1名，現就有關事項公告如下：

一、招募原則、崗位、條件

(一)招募原則

堅持公開公正、競爭擇優原則，采取筆試面試相結合的方法進行。

(二)招募崗位

園林管理兼網絡多媒體管理員1名，男女不限。

(三)招募條件

1、熱愛烈士陵園工作，能吃苦耐勞，積極進取，上進心強，有親和力;

2、身體健康，五官端正;

3、全日制普通高校大專以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

二、招募時間、方法及步驟

(一)報名

1、報名時間：2017年6月20日-6月22日，(工作日期間，上午9:00—12:00,下午15:00—17:30)，逾期不再補報。

2、報名地點：池州市人才交流服務中心(地址：長江南路398號波斯曼大廈911室)。

3、報名方式：本人現場報名，填寫《報名登記表》后進行資格審查，符合條件的參加筆試。

符合招聘條件人員需提供以下材料：

本人有效身份證(原件和復印件);

本人近期同底免冠2寸彩照4張，今年生活照1張;

學歷證書(原件和復印件)

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證報名和考試。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費按45元/科收取，面試費按80元/人收取。

(二)筆試

筆試科目為綜合知識?？荚噧热葜饕獮闀r政、法律、文史常識及相關專業知識。筆試成績滿分100分。

(三)面試

1、面試人選：入圍面試考生名單根據招聘計劃數和考生筆試總成績從高到低順序，按照1：2比例確定(最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

2、面試內容：面試主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力。采取結構化面試方法，滿分100分。

3、成績合成：面試后，將筆試成績與面試成績按6：4比例合成考試總成績，成績合成后保留2位小數。

面試具體時間、地點等另行通知。

(四)體檢與考察

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，面試成績高者優先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。

體檢工作由市人才中心組織會同招聘單位共同組織實施。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢費用由考生承擔。

考察工作由招聘單位組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。

新進人員按規定實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿合格的，簽訂勞動合同。試用不合格的，取消聘用。正式聘用后月基本工資1800元，并根據年度考核結果適當增加，福利待遇參照局機關同等人員核準執行，按相關規定辦理五險，食宿自理。

(六)其他事項

招聘公告在池州市人民政府網(www.chizhou.gov.cn)、池州市人力資源和社會局網(www.ahczhrss.gov.cn)、池州人才網(www.ahczr.com)發布，筆試及以后相關信息在池州人才網發布，請報考人員及時了解。

本公告由池州市人才交流服務中心會同池州烈士陵園管理處負責解釋。

咨詢電話：0566-2081889,2086196 (池州烈士陵園管理處)

考務電話：0566-3211903(市人才交流服務中心)

原標題：池州烈士陵園管理處2017年編制外工作人員招聘公告

2017年6月8日

（責任編輯：李明）