(四)總成績(jī)計(jì)算。

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。

四、體檢和考察

1.從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢對(duì)象(總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瓦M(jìn)行加試，取加試成績(jī)者)，并在港閘區(qū)政府網(wǎng)——政府信息公開(kāi)——人社局——人事考試欄目公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局、港閘區(qū)投資促進(jìn)局組織實(shí)施。

2.對(duì)體檢合格人員由港閘區(qū)投資促進(jìn)局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1. 經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、港閘區(qū)政府網(wǎng)——政府信息公開(kāi)——人社局——人事考試欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

2. 對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格者中，按照考生的考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、政策咨詢

本公告由港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局、港閘區(qū)投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-85609798，0513—55885618。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-85609792(港閘區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：2017年港閘區(qū)事業(yè)單位(招商崗位)公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年港閘區(qū)事業(yè)單位(招商崗位)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

2.2017年港閘區(qū)事業(yè)單位(招商崗位)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局

港閘區(qū)投資促進(jìn)局

2017年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）