為了進一步優化區基層醫療衛生機構人才隊伍結構，推動我區醫療衛生事業健康穩步發展，根據各基層醫療衛生單位的臨床工作需要，按照《印發惠城區醫療衛生機構人才引進工作實施意見的通知》(惠城府辦〔2013〕10號)規定，面向社會公開引進醫務人員54名。現公告如下：

一、招聘職位及范圍

本次引進人才，惠城區醫療衛生單位在編在崗人員不在引進之列。具體引進職位及要求見附件1。

二、薪酬待遇

聘用人員為事業編制，執行國家、省、市政策和用人單位規定的薪酬待遇。

具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學歷的人才，享受惠城區機關事業單位全日制碩博士研究生學歷津貼，博士研究生享受每月1000元學歷津貼，碩士研究生享受每月500元學歷津貼(由其工資供給渠道供給)。

符合條件的惠城區山區鄉鎮困難衛生院的衛生專業技術人員還可享受艱苦地區津貼補助。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

(二)遵紀守法，具有良好的品行,無違反計劃生育政策,無犯罪記錄。

(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

(四)具有引進職位所要求的其他資格條件。

四、引進人才的程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2017年6月26日—6月30日(上午9：00—12：00，下午2：30—6：00)。

2.報名地點：惠城區衛生和計劃生育局522室(惠城區新聯路5號，聯系電話：0752—7809522;)。

3.報名請提交如下資料：

①《惠城區醫療衛生機構引進人才報名表》(附件2，用A4紙雙面打印)。

②報名者提交本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、醫師執業證、專業技術資格證書、學歷認證證明(后續學歷)原件及復印件。

③2017年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》。

(二)試用及專家考核測評

1.試用：由各用人單位進行統一試用，試用期為5天。

試用期間由各引進單位進行考核，試用結束后，由各用人單位給出考核成績。

2.專家考核測評：

參加試用的考生，按試用成績從到低分排列，按引進職位擬聘用人數1:2的比例確定人選;如計劃引進人數與報名人數達不到1:2的職位，按照試用成績從到低分進入專家考核測評。

專家考核測評內容:專業技能。

專家考核測評時間及地點以通知單為準。

(三)確定體檢人選進行體檢

按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。如出現總成績相同的，則以專家考核測評分高的進入體檢。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定的標準實施。如有體檢不合格的，可遞補人選。

(四)公示與聘用

聘用人員名單，將在惠州市惠城區衛生和計劃生育網“通知公告欄”公示7個工作日。應聘人員接到聘用通知后，請在30個工作日內到惠城區人力資源和社會局辦好相關聘用或調動手續，逾期者取消其聘用資格。

應聘人員聘用后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用期為5年。試用期包括在聘用期內。以后每5年應重新簽訂聘用合同。若經用人單位考核不能勝任工作，報惠城區衛生和計劃生育局審批后解聘。

五、相關問題說明

1.每位應聘者只可報考一個符合招考條件的職位。

2.年齡計算截至2017年6月30日。

3.應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，不予聘用，已簽的聘用協議無效。

六、惠城區衛生和計劃生育局保留最終解釋權。

聯系電話：惠城區衛生和計劃生育局人事股0752-7809522。

惠城區衛生和計劃生育局網址：http://hcwjj.hcq.gov.cn/

地址：惠城區龍豐上排新聯路5號行政服務中心五樓惠城區衛生和計劃生育局人事股。

原標題：惠城區2017年公開引進醫務人員公告

點擊下載>>>

1.2017年惠城區公開引進醫務人員職位表.xls

2.惠城區醫療衛生機構引進人才報名表.doc

特此公告

2017年6月13日

（責任編輯：李明）