2017山東青島國際郵輪港管理局招聘職員面談考核方案
根據《青島國際郵輪港管理局2017年公開招聘職員簡章》等有關要求，現就2017年青島國際郵輪港管理局公開招聘職員制定面談考核方案如下：
一、考試考核對象
青島國際郵輪港管理局職員招聘4個崗位進入面談的共15人。
二、考試考核內容
面談考核主要測試考生的綜合素質與能力、專業技能水平及崗位適應性。
三、考試考核方法
面談采用問答形式進行，每個考生回答問題時間原則上為15分鐘左右。面談采取百分制，由5名考官現場打分，取考生得分平均值計算每位考生成績，成績精確到小數點后一位數，尾數四舍五入。根據面談成績(面試成績不帶入面談)由高到低按招聘人數1:1的比例確定進入考察人員。
考生持身份證按要求到指定地點參加由用人單位組織的面談考核?？忌词孪瘸楹灤_定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面談，其余人員在候考室等候。面談結束，考生由工作人員引導到候分室等候。每個崗位考試結束后由主考官當場宣布考試成績,并確定進入考察人員名單。
四、面談時間和地點
面談時間：2017年6月14日上午9點。
面談地點：青島國際郵輪港管理局(青島市市北區新疆路8號中聯自由港灣A座41樓)辦公樓。
五、有關說明
(一)考生攜帶身份證參加面談。
(二)所有進入面談范圍考生應在6月14日早上8:30前在中聯自由港灣(新疆路8號)A座大廳處集合，服從工作人員的安排，點名后集中乘坐電梯進入考場。
(三)未盡事宜按《青島市國際郵輪港管理局2017年公開招聘職員簡章》規定執行。
招聘單位聯系電話：0532-67757038
招聘單位監督電話：0532-85911483
原標題：青島國際郵輪港管理局2017年公開招聘職員面談考核方案
（責任編輯：李明）
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