2017浙江嵊州市基層衛生人才定向培養（招生）招聘公告【招34人】

根據省衛計委、省發改委、省教育廳、省人力社保廳、省財政廳等五部門《關于開展2017年基層衛生人才定向培養工作的通知》(浙衛發〔2017〕44號)精神，為進一步深化醫藥衛生體制改革，加大我市基層醫療衛生人才配備力度，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃(見附件)

二、招錄與招聘

1.根據浙衛發〔2017〕44號文件精神，定向培養招生錄取，按照“先填志愿，擇優選拔，后簽協議”的原則。按考生戶籍以縣(市、區)為單位實施定向招生(招聘)，因2017年高考招生三個批次合并，故定向培養的本科和?？凭才旁谄胀愄崆颁浫　?/p>

臨床醫學專業本科及專科、中醫學、口腔醫學及預防醫學定向培養原則上實行“招錄與招聘并軌”。

2. 符合條件考生按我省普通高校招生有關規定填報志愿，考生須符合專業選考科目要求，且只能在第一院校志愿、第一專業志愿填報此類定向招生相關院校專業，否則志愿無效。省教育考試院根據志愿優先、高考成績從高到低原則，按各縣(市、區)招生計劃1:1.2比例，將考生名單提供給各招生院校。招生院校將相應名單分發至嵊州市衛計局。

3.體檢：根據各院校提供的考生名單組織考生體檢?？忌鷮w檢結果如有疑義應當即時提出復檢要求，否則視作放棄復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

4.公示：對體檢合格考生，按志愿優先、高考成績從高到低原則，根據招生計劃數確定定向培養考生，并在本市范圍公示3天。

5.簽訂協議：經公示無異議的，與合格考生簽訂定向培養就業協議，并將已簽訂協議考生名單報各招生院校。

三、工作單位落實

定向培養生畢業后，經專業知識測試，按測試成績從到低分依次自主選擇招聘單位，并由招聘單位與定向培養生簽訂事業單位人員聘用合同。

四、就業與待遇

1.定向培養生按期畢業后，回本市農村社區服務機構工作。

2.定向培養生在農村社區從事醫療衛生服務的期限不得少于5年(不含住院醫師規范化培訓的時間)。

3.與用人單位簽訂事業單位人員聘用合同后，聘用期間需參加全省統一的畢業后醫師規范化培訓。聘用合同期滿后，仍未取得規范化培訓合格證書者，不再續簽聘用合同。

4.定向培養生畢業后3年內仍未取得執業資格的，用人單位可提前終止合同，并收回已享受的補助經費。

5.經招生正式錄取、簽訂定向就業協議，并在農村社區從事醫療衛生服務滿5年及以上的(不含住院醫師規范化培訓的時間)，根據浙衛發〔2009〕82號、浙財社[2010]201號有關規定給予補助。

6.定向培養生畢業后不回本市農村社區工作的，除不得享受定向培養生相關待遇外，5年內不得報考本市所屬醫療衛生單位工作人員的招聘考試。