2017廣西賀州旺高工業區（碳酸鈣千億元產業示范基地）管理委員會競聘上崗公告【招8人】

廣西賀州旺高工業區(碳酸鈣千億元產業示范基地)〔以下簡稱“旺高工業區(示范基地)”〕是自治區級重點工業園區，重點發展石材碳酸鈣和有色金屬新材料兩大主導產業，根據賀州市工業園區實施公開競聘上崗工作的部署和要求，決定開展旺高工業區各崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：

一、公開競聘范圍

賀州市在職在編的機關事業單位人員和在職企業單位人員;賀州市工業園區聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。

二、公開競聘崗位數及名額

本次公開競聘崗位8個(具體崗位見附件2)，其中：技術總監崗位1個，管理崗位7個。(園區第二批競聘計劃安排28個崗位，擬于7月下旬發布競聘簡章。)

三、公開競聘資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和綜合素質;

2.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;

3.身體健康;

4.賀州市工業園區在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘

1.接受立案審查尚未結案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀處分未滿規定年限的;

4.鄉鎮機關公務員服務期未滿五年,新錄用的市直或縣(區)直機關公務員(參公)未滿兩年的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

關于年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2017年6月30日，年限按足年足月計算。

四、待遇及

(一)薪酬待遇。根據《賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案(試行)》(賀辦發〔2017〕3號)有關規定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據《賀州市工業園區薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據《賀州市工業園區績效考評實施細則(試行)》考評結果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成，其中：技術總監崗約20萬元，管理崗一級約16萬元。

(二)基本。賀州市范圍內的機關事業單位人員競聘上崗后，在不所聘工業園區編制數的前提下，按人事調動程序辦理手續，并根據調入園區編制性質實行身份(編制)封存。聘用期間，實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業技術職稱按規定晉升調整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規定法定節假日。

五、競聘程序

(一)個人報名(2017年7月1日前)

自簡章發布后，參加競聘人員在7月1日前向旺高工業區(示范基地)管委會辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現場報名或將報名材料掃描件發送至指定郵箱等方式報名。

（責任編輯：李明）