2014年浙江省麗水市縉云縣事業單位招聘公告【70人】

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　應聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合報考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。

　　被聘用人員列入事業編制管理，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　聘用人員試用期結束并確定續聘前，應辦理落戶(含“農轉非”)手續，否則直接解聘。

　　聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

　　四、其它事項

　　考試違紀人員按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人事部令第3號)有關規定處理。

　　報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣人力資源和社會局公務員管理科反映，以便及時糾正。

　　報考人員可關注縉云縣人力資源和社會局官方騰訊微博：縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj)，相關公告、公示等也將在微博上予以發布。

　　本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢單位：縣人力資源和社會局

　　聯系電話：0578-3127520 0578-3127521

　　舉報單位：縣紀委

　　舉報電話：0578-3312478

　　縉云縣人力資源和社會局

　　2014年3月13日

（責任編輯：李明）

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