新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
3、本實施意見由明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：明光市2014年衛生系統公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：明光市2014年衛生系統公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
明光市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組
2014年3月18日
（責任編輯：李明）
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