2017湖北宣恩縣交通運輸局貢水人才計劃人才引進公告【招3人】

為認真落實“人才強縣”戰略，創新人才引進機制，充實全縣交通運輸系統人才隊伍力量，根據縣委、縣政府關于《宣恩縣“貢水人才”計劃實施辦法(試行)》以及宣恩縣2017年度“貢水人才”崗位計劃的相關要求，現結合本系統用人需求實際，特制定本方案。

一、招聘崗位

宣恩縣交通運輸局“貢水人才”計劃工程規劃技術員1名。

宣恩縣道路運輸管理所“貢水人才”計劃車輛運營“互聯網+”技術員1名。

宣恩縣農村公路管理局“貢水人才”計劃物流規劃及運營發展技術員1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)學歷和年齡的一般要求

1.本科生應為省內外第一批本科院校錄取的全日制應往屆畢業生，原則上35歲以下。

2.碩士研究生應為獲得碩士學位的全日制應往屆畢業生，原則上40歲以下。

3.中級專業技術人才學歷可放寬至本科，原則上45歲以下;博士和高級專業技術人才年齡可再適度放寬。

(三)有以下情形之一的不能參加本次招聘：

1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀正在接受審查的、受到黨紀政紀處分處未滿的人員;

2.現役軍人;

3.聘用后即構成回避關系的人員;

4.法律法規規定不得招聘為國有企事業單位工作人員的其他情形。

三、考核程序

(一)測試

組織通過初審的人員進行必要的測試，測試內容主要為招聘崗位所需的專業知識、業務能力、政策理論水平及語言表達能力等綜合素質。測試方式采用筆試和面試，其中筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。先筆試再面試。筆試科目為一科，滿分100分。試卷漢文制卷，須使用漢文答題，對不按規定語言、文字作答的按零分處理。本次考試不劃定復習范圍，不指定參考書目。面試采用結構化面試，滿分100分。根據招聘崗位計劃數，筆試結束后，按照筆試成績從高到低，各崗位按1:3進入面試，進入面試人選最后1名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

測試時間：筆試時間為2017年7月5日(星期三)上午9:00—11:00，面試時間下午2:30—5：30。

筆試地點:宣恩縣交通運輸局九樓會議室(報考人員需持本人有效期內二代居民身份證參加測試)。面試地點另行通知。進入面試資格范圍人員應攜帶本人二代居民身份證、學歷學位證書原件、畢業證書原件(未取得畢業證書的2017年高校應屆畢業生出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明)、參加工作有關材料的原件及復印件、以及報考職位相關的其他證明材料原件。

根據招聘工作實際，宣恩縣交通運輸局“貢水人才”計劃工程規劃技術員崗位和車輛運營“互聯網+”技術員崗位采用筆試+面試形式進行測試，確定綜合成績第一名為考察對象;由于物流規劃及運營發展技術員崗位應聘人數只有2人，只進行面試測試，根據面試成績由高到低，確定面試第一名者為考察對象。

(三)考察。由招聘工作考核小組對入圍對象適時進行考察，考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考察，對應屆畢業生，應到畢業進行考察。

(四)確定擬聘人選。根據測試及考察結果，考核組將考核情況提交單位黨組(班子)會議研究，經黨組(班子)集體研究提出聘用建議后，形成會議紀要并向縣委人才工作領導小組報告。

原標題：宣恩縣交通運輸局 2017年“貢水人才”計劃人才引進工作考核方案

宣恩縣交通運輸局

2017年6月29日

（責任編輯：李明）