三、考試內容和方法

考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鐘?？荚嚪秶鸀榭忌W上報名選定崗位后，“考試科目”下拉框內規定的考試科目內容?？荚嚍樾逻M人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組根據職位招聘人數和筆試情況確定。

筆試時間：2017年7月29日(具體時間及地點見筆試準考證)。

筆試結束后，根據應聘人員的考試成績，在合格分數線以上，從到低分，按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

筆試成績和進入面試的人員名單在日照市人力資源和社會局網站予以公布。

(二)面試。面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試時間、地點等相關事宜另行通知。面試費按規定收取。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

四、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由到低分按照招聘計劃依次等額進行考察體檢。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

根據崗位條件要求，采取多種方式進行考察。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準?？己?、體檢不合格形成的空缺，經主管部門審核同意后，可從進入面試范圍的人員中依次遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會局網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，辦理聘用手續，并向編制部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限并簽訂合同，最低服務期限一般不低于3年。

六、其他

1、應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會部監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

3、日照市市級公立醫院公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：0633-7960137。

原標題：日照市2017年市級公立醫院專業技術崗位公開招聘工作人員簡章

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日照市市級公立醫院招聘專業技術人員職位及專業要求.xls

日照市市級公立醫院招聘專業技術人員報名登記表.doc

日照市市級公立醫院管理局

2017年7月6日

（責任編輯：李明）