(四)組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為150分鐘，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

具體考試的時間、地點以準考證通知為準。

崗位選調人數(shù)與符合該崗位報名條件人數(shù)的比例不得低于1：3，未達到比例的，相應核減或取消選調計劃。

2、實踐能力測試。滿分為100分，主要為文字綜合能力及適合崗位能力。

3、結構化面試。滿分為100分，面試形式為結構化面試，主要測試選調人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力等。

實踐能力測試人選和面試入圍人選按照筆試成績排名按崗位選調計劃1：2的比例確定。結構化面試后，考試綜合成績=筆試成績×30%+實踐能力成績×40%+面試成績×30%，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績的合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者，不予選調。筆試、實踐能力測試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

(五) 體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名，按選調計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項目、標準和程序參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補。

體檢合格后，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責要求，對考察對象的"德、能、勤、績、廉"進行全面考察，并對其資格條件進行復查。當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該選調崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位參加面試人員中依綜合成績從到低分依次遞補，若綜合成績相同，則以實踐能力測試成績高低確定，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(六)公示和辦理調動手續(xù)

根據(jù)考察結果，決定擬選調人員，并在炎陵縣政府公眾網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響調入的人員，正式確定為公開選調對象，并依相關程序辦理手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

1、本次公開選調工作，由炎陵縣紀檢委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。

2、公開選調過程中，存在需要回避情況的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

3、工作人員應嚴格遵守干部人事工作紀律，對失密泄密、徇私舞弊者，按有關規(guī)定嚴肅查處。

4、報考人員有弄虛作假、隱瞞事實真相、搞非組織活動等違紀行為的，取消其資格并進行組織處理。

5、本《公告》確定的選調條件等，因特殊情況需要變更的，由縣委組織部通過炎陵縣政府公眾信息網(wǎng)進行及時公告。

咨詢電話：0731-26222354 (縣委組織部辦公室)

監(jiān)督電話：0731-22371005(縣紀委黨風政風監(jiān)督室)

原標題：2017年炎陵縣公開選調工作人員公告

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附件1、2017年公開選調工作人員報名匯總表.xls

附件2、2017年炎陵縣公開選調工作人員報名登記表.doc

附件3、誠信考試承諾書(定).doc

附件4、炎陵縣公開選調工作人員職位表

中共炎陵縣委組織部

炎陵縣人力資源和社會局

2017年7月7日

（責任編輯：李明）