為進一步社區人才隊伍整體素質，優化人員結構，根據重慶市九龍坡區人民政府辦公室《關于重慶市九龍坡區社區工作人員管理辦法的通知》(九龍坡府辦發?2016?21號)文件精神，結合街道實際，經街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社區工作人員，特制定本方案。

一、招聘基本條件

(一)政治素質好，工作責任心強，具有敬業奉獻精神;

(二)熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識;

(三)品行端正，身體健康，具備適應社區工作要求的身體條件;

(四)具有國家承認的大專及以上學歷，并熟悉電腦操作;

(五)具有本市居民戶口;

(六)具有在就近社區工作的條件;

(七)原則上40周歲以下(1977年7月1日及以后出生的)。

有以下情形的人員不屬于招聘范圍：三年以內受過黨紀、政紀處分的;正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;近五年來有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;法律規定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位情況

此次招聘名額4人，招聘崗位為社區工作人員，即與街道簽訂勞動合同并在有關社區從事社區管理和服務的工作人員。

三、招聘報名

(一)報名時間：上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，截止2017年7月14日。

(二)報名地點：重慶市九龍坡區黃桷坪街道辦事處社會事務科(黃桷坪正街218號)，聯系電話：(023)86186595、86182883，聯系人：劉艷、侯若愚。

(三)報名方式：現場報名。

(四)報名資料：本人戶口簿、身份證、學歷證書原件和復印件各1份，近期1寸紅底免冠照片3張。

(五)資格審查：報名結束后，由招聘辦公室負責對報考人員進行資格初審，并經招聘領導小組復審批準后對外公布。

(六)領取《準考證》：報考人員憑身份證在報名處領取《準考證》，領取時間以電話通知為準。

四、招聘考試

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試分為筆試、面試、微機操作三大項進行。招聘崗位數和報名人數不低于1：2時方可開考，低于1：2時相應遞減招聘崗位數。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，內容為文字能力和對社區工作認識的測試，分值80分。筆試時間、地點及考務事項詳見《準考證》。筆試成績在考試結束后2個工作日內公布。

(二)電腦操作

采取現場電腦操作的方式進行，主要考察文字編輯、制表等日常基礎運用，分值20分。電腦操作成績在考試結束后2個工作日內公布。

(三)面試

面試考官由招聘領導小組成員、區相關部門領導組成。按招聘人數與面試人數1:2的比例，根據筆試和電腦操作成績之和從到低分依次確定面試人選;若最后一名面試人員成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，成績當天公布。面試時間、地點另行通知。

(四)總成績計算方式

總成績=(筆試成績+電腦操作成績)×50%+面試成績×50%

各項成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

五、考察

按報考人員總成績從高到低的順序等額確定考察對象，由招聘領導小組組織考察組對其進行思想政治表現、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按考生的總成績從高到低順序依次遞補。

六、體檢

按報考人員總成績從高到低的順序且考察合格確定體檢對象，體檢標準參照國家相關規定執行，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢不合格的，按考生總成績高低順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

七、公示、聘用及待遇

考試、考察和體檢均合格者，按招聘名額數等額確定擬招聘對象，公示7天，接受社會監督。公示結束后，經招聘領導小組研究，確定報到時間和工作社區。自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，試用期2個月，試用期待遇按有關規定執行;試用期滿且未解除勞動合同的，享受社區工作人員相應報酬待遇。

八、紀律要求

公開招聘社區工作人員工作是選拔社區人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受區委組織部、區紀檢監察部門、區民政局和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。

原標題：重慶市九龍坡區黃桷坪街道招聘社區工作人員簡章

中共重慶市九龍坡區黃桷坪街道工委

重慶市九龍坡區黃桷坪街道辦事處

2017年7月10日

（責任編輯：李明）